近年来，南通市海门区司法局健全法治人才培养机制、深化法治实践锻炼、强化交流与合作，着力打造高素质法治人才队伍。

　　该局大力推进行政执法类公务员“砺兵强盾”能力素质提升机制，构建“教、学、练、战”一体推进的培训模式。因材施“教”，聚焦职业道德、法律素养、业务能力、执法技能、廉政警示五个维度，对行政执法类公务员实施轮训；全面促“学”，开展行政诉讼案件庭审观摩，举办行政执法案例式学习研讨，组建行政执法学习社，夯实行政执法能力基础；靶向训“练”，定期组织队列会操、应急处置等活动，举办“砺兵强盾”法律法规知识竞赛，组织现场检查、文书制作、案卷评查等各类技能比武活动；一线作“战”，创设“固定+移动”两种实训场景，构建“案例教学—情景模拟—现场执法—导师点评—复盘总结”的实训模式，推动实训从“一时一地”延伸至“随时随地”。

　　他们组建公共法律服务团，就企业纾困、政策解读、劳资纠纷等开展驻点式、清单式送法入企活动，实施“法治体检”。区律师协会成立“安商护企”联盟，建立商会法律服务团，指导政府法律顾问与公职律师全程参与招商引资活动，全面参与决策风险高、投资额度大、法律关系复杂的各类涉法事务；对投资意向书、框架协议和项目协议及集体土地征收和国有农用地转用等进行合法性审查，指导有关部门严守法律程序，推动问题在法律框架内解决。

　　该局还持续深化“1名村居法律顾问+N名‘法律明白人’”行动，组织村居法律顾问常态化进驻村居，现场提供法律服务、开展法治讲座；入驻各类联络群、民生群，在线答疑解惑，助力维护民生权益，推动村居法律顾问工作从“有形覆盖”转向“有效覆盖”。多方位多渠道深耕“法律明白人”培育工程，邀请法律顾问对“法律明白人”进行培训指导，推动交流互助，协同参与矛盾纠纷预防排查和疏导化解。