河北法治报记者 王絮冬

　　青年党员作为党的新鲜血液，在基层党建中发挥着重要作用。承德市双桥区人民法院现有青年干警38人，占全体在编干警人数的50%，其中青年党员27人，占机关党员人数的46.55%。2022年以来，该院大力实施“春山计划”，深入推进“六联六促”举措，涵养出了活力足、水平高、本领强的“人才春林”，青年党员及时将所学本领转化为干事创业动能，为法院工作高质量发展赋能添力。2023年，该院审判执行质效考核得分位居全市法院第一。

　　“青青”联动安装成长“加速器”，促进综合能力提升。为了锻炼青年党员成长为“多面手”，双桥法院组建了“青年党员帮帮团”，积极开展“经验大交流”“岗位互换日”等活动。在审判执行部门组建“审执岗位帮帮团”，使青年党员跨越立、审、执岗位界限；在行政部门组建“行政岗位帮帮团”，青年党员充分凝聚智慧，更好发挥工作效能。两个“帮帮团”同步加强学习，实现了不同序列人员综合能力共同提升。2022年以来，审执岗位与行政岗位干警交流调整18人次，行政岗位干警考取法律职业资格证书9人。2023年，“帮帮团”编印的党建专刊《党旗耀法徽·初心映天平》得到各级领导的充分肯定。

　　师徒联动激活成长“新引擎”，促进工作质效提升。双桥法院创新推进了师徒结对“双导师”制度，为每名青年党员配备1名思想政治导师和1名业务技能导师，并建立结对档案，实现了以老带新、以新促老。导师为各党支部书记及经验丰富的老党员，采取思想交流、案件讲评等方式进行指导，推动了法治精神薪火相传。各“师徒联盟”间定期互学、互比、互评，机制运行以来，青年党员积极学经验、拓思路、谋发展，及时把学习成果转化为工作成效。重点突出青年党支部书记的“关键少数”作用，将“支部建‘强’在庭上”，各法庭争相斩获多项荣誉、取得突出成绩。大石庙法庭获评“全国法院先进集体”，高新区法庭获评全省“枫桥式人民法庭”，水泉沟法庭、牛圈子沟法庭获评承德市“枫桥式人民法庭”，双峰寺法庭成立承德市首个环水库联合法官工作室。

　　内外联动打通成长“双车道”，促进专业素养提升。为提升青年党员处理重大疑难复杂案件和做好群众工作的能力，双桥法院对内建立“青年党员上讲台”机制，采取专题授课、分享交流、集中研讨等形式，让青年党员提升自我；对外由“木兰讲师”和“三个一”（一村一法官、一社区一法官、一校一法官）包联党员法官（法官助理）组建“青年党员宣讲团”，采取以案释法等形式，从不同角度向群众诠释社会主义核心价值观、优秀传统文化、常用法律知识，有效提升了队伍的能力及素养。2022年以来，1名青年党员荣获“全省法院办案标兵”称号，1名青年党员荣获“全省法院涉诉信访工作先进个人”称号，4名青年党员获评区级“精神文明建设先进个人”。

　　院校联动构建成长“高架桥”，促进学术能力提升。双桥法院成立了由青年法官、法官助理组成的青年审判人才研究会，同中央司法警官学院法学院、河北大学法学院等组建“法院+高校党建联盟”，以党组织联动带动业务研学、人才培养等多方面联动，实现了法院与高校共建、共促、共赢，推动该院调研工作结出丰硕成果。2022年以来，青年审判人才研究会成员共在省级以上刊物发表调研文章41篇，调研成果转化率始终保持在80%以上。

　　管爱联动夯实成长“压舱石”，促进干事激情提升。为推动青年党员严守规矩、廉洁从政、公正司法，双桥法院压紧压实党支部对青年党员的日常监督管理职能，常态化开展廉洁党课、警示教育等活动。制定了4方面12条关心关爱青年党员举措，出台《关于进一步做好容错纠错激励青年干警担当作为的实施办法（试行）》。在严管和厚爱的浓厚氛围中，青年党员干事激情更加昂扬、纪律作风更加严谨，策划拍摄的党建短视频《廉洁阵线联盟》得到市区两级纪委监委的高度评价。

　　考用联动树立成长“指挥棒”，促进争先意识提升。为推动形成比学赶超良好风气，双桥法院建立了青年党员培养考核体系，综合运用纪检监察、政治督察、专项考察、实绩考核等手段，对青年党员精准考核。同时强化考核结果运用，落实青年党员典型选树、表彰奖励和职级晋升方案，营造“立足岗位建新功”的浓厚氛围。2022年以来，青年党员撰写的200余篇稿件在省级以上新闻媒体刊发；1名青年党员策划的短视频在全省法院首届“印象冀法”短视频评选活动中获一等奖；5名青年党员在承德市法院、双桥区主题演讲比赛中获奖。2023年，该院思想政治、扫黑除恶、行政争议实质化解等14项考核得分以及总得分都位居承德市法院第一。截至目前，共有16名青年党员担任中层以上职务。