“执行法官，我校已将执行款全额汇入法院账户了!”7月17日，贵溪市人民法院秉持“如我在执”理念及该院涉劳执行“三个加强”策略，采用“教育劝诫+提出建议”的方式，快速执结一起劳动争议纠纷案，有效维护劳动者合法权益。

　　据悉，申请人徐某原系被执行人某私立学校教师。因在职期间工资遭拖欠，徐某从该校离职后申请劳动仲裁，人社部门受理后依法作出仲裁裁定，裁决该校向徐某支付所欠工资款1.3万余元。仲裁生效后，该校依然拒付工资款，徐某经催讨无效后申请强制执行。受案后，执行团队依法冻结了该校银行账户，并在认真研判后明确执行方案。

　　7月16日，执行团队直接赴该校执行。在教育劝诫中，执行团队向该校相关负责人耐心宣讲执行政策和法律法规，并从避免影响该校正常运行等方面向其告知利害关系和法律后果。为进一步拓展执行效能，执行法官随后结合涉劳执行经验和该案情况，从构建良好劳资关系、保障劳动者合法权益、预防和避免涉劳纠纷等角度为其提出意见建议，并详解其涉法疑问。

　　经释法宣教和坦诚沟通，该校负责人当场表示将尽快履行工资支付义务，同时对执行团队从法理层面为校方提出改进建议表示感谢。次日上午，该校全额兑付该案执行款，执行团队当日即通知申请人徐某领款，案件得到妥善化解。