为系统总结新区法院上半年审执工作整体情况，进一步明确新版审判质量管理指标体系的“指挥棒”作用，同时为下一步工作厘清思路，7月10日，长春新区人民法院召开1—6月数据会商工作会议。会议由分党组书记、院长薛成君主持，审判委员会委员和全体员额法官参会，审管办相关负责人员列席。

会上，副院长孙立金通报了《长春新区人民法院2024年1—6月审判运行态势分析报告》；各业务庭室负责人针对庭室弱势指标进行了逐项分析并提出下半年工作举措；各分管院领导针对发言进行了点评。

最后，薛成君院长对下一步工作提出几点要求：要坚定发展信心，激发拼搏进取的动能。在实践中要提升“四个意识”，即提升责任意识，做到领导带头；提升管理意识，落实全员管理；提升规矩意识，强化自身素质；提升落实意识，主动担当作为；做到说了就算、定了就干、干就干好，确保各项工作取得实效。

要补齐短板弱项，坚决扭转落后局面。持续抓好案件评查，加大阅核力度，加快结案进度，加强学习提升，一以贯之抓好落实。要从五方面工作入手，坚持指标引领，强化数据思维；坚持能动履职，提升司法能力 ；坚持质量为要，提升评查质量；坚持长效长治，压实院庭长监管职责；坚持统筹兼顾，做到全面提升。以贴近群众的方式诠释法治精神，传递社会正能量，弘扬社会主义核心价值观。

要紧盯重点任务，培树自身特色亮点。按照上级法院3.0版本“1237”的重点部署以及长春中院建设一流强院的目标，对标对表，全力抓好落实，要结合自身情况，注重培育具有新区法院特色的工作亮点，拓宽新领域、挑战新赛道。在完成重点工作上，认识要更深化、目标要更明确、协作要更高效，全体干警要进一步提高站位，凝聚共识，切实把思想和行动统一到上级法院的决策部署上来，切忌形式主义，增强新形势下提升审判质效的使命感、责任感和紧迫感，持续改进提升，鼓足干劲，加压奋进，确保完成全年目标任务。