“企业需要为员工缴纳社保，但有些员工自愿不交社保，如何解决?”“企业如何规避试用期用工风险?”5月30日下午，福州市台江区福祥社区FU LIFE+共享社群空间热闹非凡，由台江区委组织部、台江区司法局、福州市律师协会、台江区法务党建联盟主办的台江区法务人才助理企业普法论谈系列活动“第四讲”正在这里如约举行，30家中小微企业代表欢聚一堂。

　　“您点题，我来答。”本期“企业普法论谈”以前三期现场交流“高频词”——“企业用工的常见纠纷”为主题，邀请了台江区法务人才助理、北京乾成(福州)律师事务所高级合伙人黄明贵律师“点题开讲”。

　　活动现场，黄明贵律师分别从劳动关系确立、劳动合同签订履行、劳动合同解除、违法解除后果、劳动争议等五个角度出发，通过以案释法、经典再现等形式，结合企业在用工过程中可能遇到的问题，阐释了劳动争议领域相关法律问题。

　　“同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期?“已经签订劳动合同的，双方可以口头协商变更合同内容吗?”

　　……在互动环节，黄律师为在场企业代表一一解答法律疑难问题，帮助企业分析用工过程中的常见问题并提供法律对策。

　　下一步，台江区将继续发挥法务人才助理作用，聚焦中小微企业法律需求，为企业排风险、解难题，持续优化营商环境。(黄丹清)