为有效维护未成年人合法权益，守护未成年人健康成长。连日来，江西省南昌市青山湖区人民检察院积极推动落实教职员工准入查询、强制报告等制度，为未成年人健康成长保驾护航。

　　该院积极与教体局和公安部门构建协调联动机制，要求辖区内中小学、幼儿园新招录教师、行政人员、安保人员等在校工作的教职员工，在入职前应当向检察机关提出涉罪信息查询，并出具查询报告。经查询发现有相关犯罪记录的,建议教育行政部门不得与其建立劳动关系或人事关系,并建立黑名单制度,把存在违法犯罪行为的教职员工及其他从业人员纳入黑名单,及时更新犯罪人员信息数据库,作为入职查询依据。切实做到通过严把未成年人教育事业“准入关”,将未检工作的触角向前延伸,推动对未成年人全面综合的司法保护。

　　据了解，为筑牢校园入职准入“防线”，近两年来，该院会同教育、公安等相关部门推动密切接触未成年人行业入职查询7300余人次，发现存在前科劣迹人员53名，对存在相关违法犯罪记录人员提出处理要求，把“大灰狼”挡在校门外。

　　下一步，该院将充分发挥检察职能，健全与教育局、公安部门常态化协调机制，助推各职能部门依法履职，共筑全面保护未成年人的“防火墙”。