攻防转换 砥砺实战本领

　　——“红蓝”对抗演练全面拉开宁德监狱实战大练兵序幕

　　“警官，我平时表现没有那么差的，都是他们针对我，你相信我啊!”

　　“剩几天你就回去了，基本的规范做好一些，你现在最关键的事是考虑出去以后做什么……”

　　近日，一场“红蓝”对抗演练在宁德监狱如火如荼进行，两名民警分别身着蓝色、红色马甲坐在台上，正在模拟民警与罪犯“日常聊天”，在一问一答间了解罪犯内心需求，帮助解决问题。

　　2024年全国监狱人民警察实战大练兵工作启动以来，宁德监狱党委紧紧围绕上级工作部署，坚持以“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”为主题，做实规定动作，做优自选动作，结合民警队伍特点，围绕“贴近实战、锤炼实技、力争实效”原则，首创民警管教业务“红蓝”对抗演练实训，全面强化警务实战能力，在全监吹响监狱人民警察实战大练兵的“集结号”。

　　以“实战实训”为导向 搭建民警成长“新赛道”

　　针对青年民警数量庞大等现实因素，宁德监狱依托民警管教业务“红蓝”对抗演练实训，把以往单人“点对点”传帮带模式转变为多人“面对面”良性比拼，将执勤现场搬上“三尺讲堂”，由蓝方饰演民警，红方饰演罪犯，全流程模拟民警与罪犯个别谈话与队前讲评，引导民警主动换位思考、在对抗博弈中积累工作经验。

　　据介绍，监狱还充分依托月改造例会、监区全警日等载体，常态化开展对抗演练比武练兵，确保一年内押犯分监区民警全覆盖。同时将全年集中大比武形式优化为月循环赛和年终总决赛，实现单式赛能向多维共振发力。

　　值得一提的是，“红蓝”对抗演练打破了常规打分环节，新增赛后现场轮流点评，形成案例复盘，促进参会民警从“旁观者”变成“参与者”，进一步拓宽决策思路，在建言献策中诞生新方法、新举措，实现“新民警比、老民警评、全体民警受益”的良好局面。

　　以“痛点难点”求突破 打造比学赶超“新擂台”

　　淬炼实战能力决不能“闭门造车”。为此，宁德监狱坚持 “干什么训什么，缺什么补什么”实战大练兵任务目标，针对性规划比赛模式。

　　罪犯发生重大违规后、减刑受挫、顶撞民警、消极改造……对抗演练以全省监狱历年典型个矫案例为模板，列入模拟情景库，涵盖罪犯在改造中可能发生的多种情况，让实战场景更加多样化，实战对抗更具观摩意义。同时通过配备服装道具，构设全真模拟谈话场景，引导选手迅速进入角色，沉浸式开展实战训练。监狱还鼓励民警发挥自身所长对抗博弈，提升临场应变能力，助力民警固强补弱促提升。

　　“红蓝”对抗演练现场，台上的民警妙语连珠，赢得掌声阵阵，台下，两名民警也忙着全程录音、录像。他们介绍，赛后要回放整理录音及视频，将选手交锋与评委点评中的“妙语金句”记录梳理，转化形成工作经验，成为民警日常管理宝贵的“实战指引”。

　　以“完善机制”促提升 丰富队伍发展“新举措”

　　考核是指挥棒，更是检验民警执法能力和素养的“试金石”。宁德监狱将“红蓝”对抗演练比赛结果作为考评民警队伍的重要指标，从以往“平面式”的台帐检查考评，逐步转向“立体式”的实战业务评比。同时对在赛中表现优秀的民警予以通报表扬，兑现考核加分;对表现一般，执法能力较弱的民警，则指定“导师”予以重点帮带。

　　在考评激励下，越来越多的民警注重执法能力与素养提升，由此助推全监民警教育改造水平提升。

　　此外，监狱以“红蓝”对抗演练为出发点，增设“大家来找茬”“核心制度随堂考”等赛事机制，全面搭建民警执法能力提升“训练营”，引导民警善于发现问题、解决问题。通过常态化开展“红蓝”对抗演练，参会民警更为全面掌握不同情形罪犯的处置流程，并结合参赛积累工作经验，将罪犯矛盾化解在早在小、解决在分监区;同时结合监狱开展的强化提升罪犯改造基本行为规范专项活动，罪犯身份意识和服从管理意识显著提升，民警“管人理事”的实战水平显著提升，罪犯重大违规率同比下降50%。

　　下一步，宁德监狱将以民警管教业务“红蓝”对抗演练实训为“突破口”，坚持把民警业务培训和实战练兵作为强化民警队伍建设、深化教育改造质量和提升监狱管理动能的重要抓手，以学促干、以干践行、以行增效，以敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，开创新时代监狱事业发展新局面。(叶雨香 汤震 陈文东)