河北法治报讯 （郑云辉 贾若楠）近年来，望都县人民法院坚持以“党建+”模式为引领，建立健全青年干警人才培养机制，全力打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的队伍，先后有5个集体和8名青年干警获得市级以上表彰奖励，其中1名青年法官被评为“全国优秀法官”。

　　党建引领，带好政治“提升路”。该院锤炼青年干警党性，组织开展青年干警座谈会、参观廉政教育基地、缅怀革命先烈、重温入党誓词等，补足精神之钙。深化理论学习，以庭室为主体、以支部为依托，成立青年干警理论学习小组，举办读书分享会、主题诵读等活动，持续提升青年干警政治理论素养。建立党组成员联系、指导学习小组制度，每月参加一次小组学习，与青年干警共同研讨交流，发挥示范作用。

　　精培优育，铺设能力“淬炼路”。该院实施“靶向引才”，通过公务员考试招录一批法学、文字综合、司法警务等方面的青年专业人才。建立审判业务学习制度，安排青年法官列席审委会，参加数据会商、发回改判案件分析会，鼓励参加攻读法律硕士、博士等在职教育，促进青年干警相互学习、比肩成长。构建青年干警培养“多帮一、师带徒”帮带机制，确定审判经验丰富的法官与新招录的7名青年干警结成对子，分类教学、随案指导，通过指导撰写裁判书、案例分析、调研论文等，全方位提升青年干警综合能力。2023年以来，该院干警累计有15篇调研文章被多家刊物发表或获奖。

　　岗位磨砺，畅通创业“成长路”。该院将潜力大、干劲足、有担当的青年干警，充实到立案窗口、审判执行、派出法庭、驻村挂职锻炼等一线岗位，交任务、压担子，提高青年干警处理复杂矛盾、服务群众的本领。以青年干警为骨干，大力推进志愿服务、文明创城、平安建设等工作，逐步树立青年干警对司法事业强大的责任感、使命感和荣誉感。近年来，青年干警在院党组的带领下，认真履职、积极作为，为法院发展注入了生机活力。2023年以来，该院审执质效持续稳中向好，连续两年荣获保定市法院系统质效优胜单位。

　　关爱激励，完善发展“保障路”。该院强化人文关怀，建立体能训练室、法苑书屋，组织趣味运动会，选送青年干警参加演讲、征文、篮球比赛等，让青年干警在挥毫泼墨间、在户外拓展中尽情地展示自己的才艺。不断优化绩效考核办法，开展年度优秀员额法官、优秀法官助理、优秀书记员、优秀司法警察、优秀行政人员评比，营造比学赶超的竞争氛围。坚持有为者有位，健全青年干警选拔机制，将业绩档案作为评先评优、晋职晋级的主要依据。两年来，提拔“80后”院领导4名、“80后”“90后”中层干部6名，新任员额法官3名、审判委员会委员7名，队伍整体更具活力。