山东省潍坊市法学会以制度创新为发力点，在广泛调研和征求意见基础上，制定出台《潍坊市法学会关于进一步有效发挥首席法律咨询专家作用的意见》，多措并举激活机制，力求极大发挥全市首席法律咨询专家集约效能，全力打造具有潍坊特色、时代特征的法治实践高端品牌，更好服务平安潍坊和法治潍坊建设。

　　强化首席法律咨询专家组织机制。进一步厘清职责建立首席法律咨询专家委员会，在同级法学会指导下开展工作。强化全市首席法律咨询专家库建设，市法学会建立统一的首席法律咨询专家后备人才库，建立实现市、县两级人才资源联动共享机制。建立首席法律咨询专家工作基层联系点制度，实行下沉式挂牌服务，及时了解掌握基层和企业法治需求，帮助解决相关法律问题。

　　明确首席法律咨询专家工作范围。建立首席法律咨询专家重点工作事项清单制度，引导首席法律咨询专家唱好“重头戏”，积极参与地方立法和重大决策咨询、重大决策社会稳定风险评估、重大矛盾纠纷调处、重大信访积案化解、重点课题研究、法治文化建设等工作事项，确保工作接地气、有方向、有特色、有实效。

　　创新首席法律咨询专家工作方式。以法学会为主导，以首席法律咨询专家委员会为集结点，结合首席法律咨询专家专业特长，创新首席法律咨询专家分类分组定向参与服务党委、政府涉法事务机制、重大事项合议决策机制等，发挥首席法律咨询专家团队优势和集约效能，有组织、有针对性地为党委、政府提供优质高效的法律服务。

　　建立首席法律咨询专家考核评价机制。市、县两级法学会通过建立工作纪实制度、例会制度、考核评价制度，不断完善首席法律咨询专家考核评价机制，提高首席法律咨询专家工作积极性、主动性、创造性，增强责任意识，确保服务质效。

　　强化首席法律咨询专家工作保障机制。市、县两级法学会通过组织学习培训、参观考察、交流研讨等方式，不断提高首席法律咨询专家的工作水平，并为首席法律咨询专家开展工作提供必要的工作经费、办公场所、办公设施，确保有条件干事。市法学会将县级法学会深入推进首席法律咨询专家工作成效列入县级法学会年度工作考核评价内容。市、县两级法学会对勤勉尽责、表现优异、贡献突出的首席法律咨询专家给予表扬奖励。