近日，省监狱管理局举办服刑人员分级处遇工作集中培训，全省监狱狱政科(副)科长、负责分级处遇工作的业务骨干共45人参训。

　　为全面贯彻落实司法部关于服刑人员分级处遇规定要求，福建监狱出台了《服刑人员分级处遇工作细则》(以下简称《细则》)，并配套开发了分级处遇信息系统。此次培训重点对《细则》制定背景、分级处遇的政策调整、实施过程中容易忽略或出错的重点难点及注意事项予以解读和提醒。局规划建设与信息装备处技术人员对分级处遇信息系统给予讲解和实操培训。参训人员对《细则》深入探讨和充分交流。

　　培训要求全体参训人员要提高思想认识，理解透彻文件要求，结合监狱实际不断优化内部管理方式;要充分发挥处遇优势，运用好动态积分、集体奖励等激励措施，严格执行违规抗改服刑人员的严管处遇内容，落实宽严相济的改造政策;要防范执法风险，公正公开、依法规范评定服刑人员处遇级别，严格兑现处遇内容，配套相关处遇保障，主动接受检察部门及社会监督。

　　培训结束，参训民警表示，此次培训不仅明确了基层分级处遇的工作思路和方法，也通过推广使用信息化系统减轻民警工作负担，提高工作效率，进一步强化服刑人员改造和管理成效，推动监狱工作高质量发展。 (陈晓蓉 潘雯君)

　　责任编辑：林少颖