为全面分析全市法院工作质效，深入查找问题短板，仔细研究对策措施，认真谋划第二季度工作，近日，齐齐哈尔市中级人民法院召开全市法院工作质效分析研判会商会议。齐齐哈尔市中级人民法院党组书记、院长朱卫国参加会议并讲话。

　　会议通报了2023年齐齐哈尔两级法院整体工作质效情况，听取了2024年第一季度全市法院审判质效情况，庭室代表逐项分析了条线工作质效情况，分管院领导作点评，提出工作要求。

　　会议指出，年初以来，齐齐哈尔两级法院按照省市委工作部署和省法院工作要求，紧紧围绕“公正与效率”主题，以“三争”晋先为总抓手，扎实推进“三年强院行动 ”，聚焦司法办案主责主业，振奋精神、凝心聚力，以开局当争先、起步即冲刺的奋斗姿态推动工作质效持续提升。

　　会议要求，要有决心，压紧压实管理责任，推动会商机制落实落靠。要高度重视工作质效，进一步统一思想，凝聚共识，全面推进“三争”晋先工作，将弱项指标转化为正向拉动，不断增强管理的科学性和实效性，带动提升整体工作质效。要有信心，正确认识指标体系变化，推动改革实现新突破。要强化数据思维，通过分析、运用数据，发现工作短板弱项，切实提升审判工作质效。要深入推进院庭长阅核制度，推动类案裁判标准统一，及时固化、转化阅核工作成果。要有恒心，树牢久久为功理念，不断提升群众获得感。在案例入选、法答网、调查研究等方面主动作为，以创建“枫桥式人民法庭”为契机，持续将诉调对接的“调”向前延伸，打造符合地方特色的法庭品牌，力争在全国范围内争先创优。要有初心，坚持从严治党从严治院，牢固树立底线思维。要坚持严的主基调不动摇，强化督导考核，严格落实全员考核制度，并推进考核结果运用，进一步激发广大干警的积极性和创造性。要有匠心，围绕全市法院高质量发展，锻造高水平法院队伍。不断强化班子、中层建设和年轻干部培养，以人才梯队建设助推法院工作提质增效。用足用好各项激励机制，增强争先晋位意识，加大先进典型的选树宣传力度，营造“见贤思齐，争当先进”的浓厚氛围。