清早7点，一缕晨光打在窗上，窗外传来阵阵鸟鸣。护理员管艺静走进房间，麻利地为老人穿衣、洗漱、梳头……端坐镜前的老人，脸上挂着舒心的微笑。35岁的管艺静，在山东省烟台市老年福利服务中心一干就是16年，是同事心中的“主心骨”、老人口中的“好闺女”。

　　根据2019年至2022年的《中国民政统计年鉴》，在中国养老机构中，35岁及以下职工人数呈递增趋势。今天，养老服务日趋多元，人才需求更加旺盛，越来越多的年轻人投身养老服务业，用青春守护“夕阳红”。

　　呵护

　　爱与陪伴是一剂良药

　　在辽宁省沈阳市广昌路的中国康养楠山有约居家养老服务中心，95后护理员刘明明也有自己提高服务水平的“妙方”。

　　一天上午10点，刘明明来到特护区，熟练地将老人张安（化名）的床头调至45度左右，准备好温水、注射器后便开始打鼻饲。突然，一记沉重的巴掌拍在了她的胳膊上，腾起一阵火辣的灼烧感。

　　“老人有认知障碍，突然愤怒也正常。”刘明明停下操作，蹲下来给了他一个拥抱。老人眼神柔和了很多，进食也顺畅了不少。“要把老人当成自己的家人。爱与陪伴是治疗心灵的良药。”她说。

　　日常照护，不仅要养其身，更要养其心，精神的呵护与滋养必不可少。在上海市杨浦区社会福利院，青年小伙王程用互联网为老人们打开了一片新蓝海。

　　去年“六一”儿童节，王程和同事邀请老人的孙辈们走进福利院，共庆节日。在不大的草坪上，大家一起吹泡泡、钓鱼、投沙包……这些温馨画面被王程收入镜头，剪辑后的短视频在网上广泛传播。“老人和小孩一样，童心未泯才是最好的状态。”王程说。

　　“数字时代，青年护理员具有一些显著特征。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员童天表示，在数字化养老院、智能养老产品层出不穷的今天，“健康照护师”“老年能力评估师”等新职业接连出现，年轻人对于智能康复设备和数字技术的使用更为高效。

　　青年踊跃投身养老服务业，会给整个行业带来新气象。“青年受过养老护理技能、老年心理学等专业训练，能够在工作中担任护理员、义工和志愿者等多种角色。”在中国宏观经济研究院社会发展研究所研究员李璐看来，他们青春活力、思维活跃，可以激发老年人对生命健康、幸福生活的渴望与追求。

　　“大量青年加入养老护理人员队伍，对提升行业技能水平、薪酬供给，改善全社会的行业认知都具有推动作用。”李璐坦言，养老机构积极引进青年护理员的现象，目前更多出现在东部沿海发达地区和超大、特大城市，中西部及广大乡村尚未达到理想程度，全国养老护理员数量也尚不能满足现有服务需求。

　　坚守

　　因为被需要，所以勇往直前

　　“我不吃饭，让儿子把我带回家！”有一次，一位患认知障碍的老人看到刘明明来送午餐，拉高嗓门冲她直喊，抡起胳膊将饭菜打翻在地。刘明明收拾着一地狼藉，泪水“哗”地涌出眼眶。

　　中国康养集团沈阳公司运营服务部副总经理姚晓丹深有体会：“20多岁的小姑娘，在家里被当成宝贝宠着，一开始的确受不了这种委屈。但只要当护理员，就会遇到类似情况，心酸也要往肚里咽。”无奈感，还来自家庭与社会的不理解。“我们的工作节奏就是三班倒，为老人翻身、按摩、喂饭等都是体力活，一天下来很累，有时觉得把耐心给了老人，却把委屈都释放给了家人。”管艺静说，家庭与工作之间一度很难平衡。王程记得在实习期遇到一位家属，对于年轻人从事养老工作十分惊讶：“你这么小，怎么不去干别的，来服侍老人？”“养老护理员的收入偏低，职业上升空间不明朗，社会地位有待提升。养老机构如何留住人才是一个亟待解决的问题。”烟台市老年福利服务中心主任于永军认为。这群年轻人心中，也曾有过困惑。但每次犹豫与彷徨之后，他们又整理好工装，昂起头、迈开步，在这条路上继续前行。支撑他们的是什么？是因为“被需要”！“仅仅几分钟，就可能挽回一条生命。”管艺静回忆起一次抢救噎食老人的经过：“一天午饭过后，一位老人突然咳嗽，脸憋得通红，我们立即分工：一个护理员从后面抱住老人，以海姆立克急救法抢救；我为他吸氧缓解症状。最终，老人得救了。那一刻，我看到了自己的价值。”王程的感动来源于一些小事：一位老人总把饼干、水果放进“百宝箱”里藏着，等攒够了就拿出来送给他；还有一位老人每次见面总会拉着他的手，像亲人一般。“有些老人可能要在这里度过人生的最后一程，护理员便是他们最终的陪伴。当感动转化为责任与坚守时，年轻人就找到了无比珍贵的人生价值。”于永军感慨。

　　培养

　　青年有动力，行业有活力

　　95后的王程，年纪不大，却是上海首位作为重点人才引进落户的养老护理员，还荣获了“2023年上海市五一劳动奖章”。
原文链接：http://smzt.gd.gov.cn/mzzx/qgmz/content/post_4331727.html
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