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第一师阿拉尔市召开坚持和发展新时代“枫桥经验”防范化解社会矛盾风险暨“枫桥式”连队(社区)创建工作推进会

来源:兵团长安网 作者:佚名时间:2024-01-04

  12月13日,第一师阿拉尔市召开坚持和发展新时代“枫桥经验”防范化解社会矛盾风险暨“枫桥式”连队(社区)创建工作推进会,深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要讲话精神,传达学习纪念毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”20周年大会和全国调解工作会议、全国公安厅局长座谈会议精神,贯彻落实兵团坚持和发展新时代“枫桥经验”推进矛盾纠纷预防化解暨调解工作会议精神,安排部署师市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进矛盾纠纷防范化解工作,推动更高水平平安师市建设。

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  会议指出,近年来,师市以习近平总书记“要把非诉讼纠纷机制挺在前面”为根本遵循,创新和发展新时代“枫桥经验”,积极构建以人民调解为基础,多元联动的矛盾纠纷防范化解工作体系,着力推动社会矛盾风险不上行、不外溢,筑牢平安师市建设的根基。2020以来,共调解各类矛盾纠纷3.4万件,调解成功率99.1%,其中司法确认7684件,占调解案件的22.8%,涉案金额12.5亿元。实行“一窗受理、多元联动”,全师无讼连队(社区)221个,占比70.61%。化解重复信访积案81件,化解成功率94.44%。今年3月,兵团社会治理现场会在师市召开,“人民调解协议+线上司法确认”解纷模式在全兵团推广。师市物业纠纷化解“五单”工作法,入选“枫桥经验”陈列馆。

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  会议强调,坚持和发展新时代“枫桥经验”,对推进社会治理体系、治理能力现代化,促进社会稳定,具有重要意义。师市各单位要深刻学习领会习近平总书记关于坚持好、发展好新时代“枫桥经验”重要讲话、重要指示精神,按照全国、兵团会议部署和师市党委的要求,牢牢把握新时代“枫桥经验”的实践要求,按照南疆兵团中心城市定位,创新做好社会矛盾纠纷预防和化解工作,扎实推进“枫桥式”连队(社区)创建工作,切实把社会矛盾风险防范化解在基层,为推动师市高质量发展营造和谐稳定的社会环境。

  一要提高政治站位,充分认识坚持和发展新时代“枫桥经验”的重大意义。从深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,切实增强践行新时代“枫桥经验”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二要认真总结工作,切实增强做好践行新时代“枫桥经验”的责任感。加强党的领导,构建社会治理共治格局。坚持多元联动,有效防范化解矛盾纠纷风险。推进依法治理,从源头上防范矛盾纠纷风险。三要深入践行新时代“枫桥经验”,着力推进平安师市建设。坚持强基导向,把矛盾纠纷风险化解在基层。坚持“源头”治理,把社会矛盾风险防范于未然。坚持调解优先,把矛盾风险化解于诉前。坚持依法治理,把矛盾风险防范化解纳入法治轨道。坚持科技赋能,提升防范化解矛盾纠纷“智能化”。四要创新“枫桥经验”,大力推动“枫桥式”连队(社区)建设。以实现无诉讼、无刑事案件、无治安案件等“九无”目标,推进“枫桥式”连队(社区)创建。全师市326个连队(社区),按照“2024年15%(约50个)、2025年25%(约80个),每年按10%的达标率逐步推进,全面推动平安、法治师市建设。五要加强党的领导,推动践行新时代“枫桥经验”走深走实。各单位各部门党委(党组)要把防范化解矛盾纠纷作为平安建设的重点工作,加强组织领导,压实工作责任,强化督导落实,统筹协调各方资源,形成工作合力,推动新时代“枫桥经验”见行见效。

  会议还宣读了《第一师阿拉尔市创建“枫桥式”连队(社区)方案》,为推动建设更高水平的平安师市、法治师市作了部署,通报了受表彰先进集体、先进个人名单并进行典型经验交流。会后参观了师市矛盾化解中心、阿拉尔特警支队、十二团综治中心等建设情况和青松路街道办网格化治理工作情况等。

  


原文链接:http://zfw.xjbt.gov.cn/c/2023-12-14/8314884.shtml
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