今年以来，大兴安岭地区行署（森林）公安局十八站分局坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“三新四化五型”公安机关创建活动为导向，立足构建共建共治共享的基层社会治理新格局，把握公安基层党建工作特点和规律，推动党建工作和业务工作紧密结合、深度融合，引领驿站公安工作高质量发展，展现驿站公安作为、贡献驿站公安力量。

　　党建铸警魂，让政治素质“硬”起来

　　十八站分局坚持以党的政治建设为统领，着力在铸魂育警上下功夫，建立分局党委中心组理论学习制度，落实“第一议题制度”，以上率下，以身作则，局长、政委带头讲党课，深入一线督导工作，不断强化党委核心作用，推动基层党建工作开展。

　　期间，用足用好“学习强国”“黑龙江干部网络学院”“龙江先锋”等学习平台，在全局中开展“书画展”以及“学法、培训、练兵”等活动，并为全局民警辅警发放业务、政治学习笔记130余本，让全局民警把学习铭刻在灵魂深处、融入血脉里。

　　“我们定期开展队伍思想动态分析，及时发现和预警苗头性、倾向性问题，增强谈话提醒的质量。政工部门及各所队室负责思想政治工作的教导员、指导员一级抓一级、一级做给一级看，引导民警做好本职工作，守土有责、守土尽责”。分局党委书记、局长金宏斌说。

　　党建提斗志，让实战效能“强”起来

　　十八站分局将“创新”作为党建工作核心动力，以“工作思路、内容载体、方式方法”为导向，让辖区人民群众、民警辅警在党建工作中有更多获得感、幸福感，做到内增活力、外树形象。

　　分局第六党支部结合工作实际，积极探索党建品牌建设新的方式方法，以“三新四化五型”活动为载体，以“警格+网格”基层治理工作模式为导向，探索建立“七共”（共采、共治、共巡、共调、共管、共宣、共享）新举措，将社区的14个网格与派出所的19个警格无缝对接，将警力下倾、融入网格，发挥网格化共建共治共享的优势，共织驿站“平安网”。确保党建品牌建设出特色、出亮点、出经验、出成效。

　　“今后工作中，我们将不定期举办入警宣誓、授衔授奖、民警荣退等职业荣誉仪式，增强了全局民警职业荣誉感自豪感归属感。同时，分局党委真心实意关心民警辅警的工作和生活，想方设法帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧”。分局党委副书记、政委宋铁柱说道。

　　党建促民生，让基层治理“活”起来

　　十八站分局始终坚持两条腿走路，一手抓“实”字，面对短板，脚踏实地抓改建；一手抓“新”字，正视困难，积极探索另辟蹊径。群众工作历来是公安工作的重心，各窗口单位采取不断完善工作思路和措施，对民警辅警加强党性教育、传统教育，坚持以人民为中心，做到“真心、诚心、贴心”三心式服务。依托网上平台，开设网上公安窗口业务预约、受理、审批和办公服务便民措施，辖区跃进派出所采取上门为办理孤寡老人、残疾人等特殊群体拍照片，用“心”用“情”用“力”三用式措施打通服务群众的“连心桥”。

　　“我们将通过政治理论学习，教育引导民警、职工和辅警进一步铸牢政治意识、服务意识，自觉做到在思想上‘亲民、为民、爱民’的三民式机制。将学习与实战相结合，不断提高民警业务素质和工作能”。分局党委委员、政工监督室主任丁宝妍说道。

　　下一步，十八站分局将持续深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握精神内涵要义，抓好党建与业务的融合发展，将党建各项工作抓在细处、落到实处。严格党员队伍管理，全力打造让党放心、人民满意的模范机关，全面推动驿站公安工作高质量发展。