民警日常工作指标如何细化量化？

　　考核“指挥棒”的作用怎样才能最大程度发挥？

　　民警周、月、年工作表现以及党建、高质量发展等多方面工作考核能否精简体现在同一个平台？

　　小小平台身兼多职，怎么办到的？

　　随着贵州省海安监狱信息技术科民警杨国鑫最后敲下回车键，服务器部署完成，海安监狱自主研发的二级考核平台正式上线投入使用。

　　这是一款适用于对监狱民警日常工作表现及党建工作指标、高质量发展指标等多方面进行监测考核的监狱内网平台。民警使用其记录每日工作内容，再由部门主要领导考核民警每周工作表现，并将民警周、月、年的考核得分进行统计排名，全员可查阅。后期，二级考核平台还将拓展相关功能，帮助人事部门实现人员调整一键查询及民警信息维护、权限分配等。

　　“方便快捷”“全程线上完成”是海安监狱二级考核平台的最大亮点。过去，监狱对民警的二级考核，往往伴随着大量纸质材料的填写，以及线下反复折腾报送。如今，随着二级考核平台的出现，监狱对民警的日常工作考核从指标申报、指标审核到绩效评价七个环节均可全程通过内网完成，进一步解放了警力，实现高效办公。

　　研发背后，你不得不知的故事……

　　今年3月，监狱组织召开二级考核平台软件研发联席会议，成立研发领导小组，首次明确设计要“精”、研发要“行”、运行要“实”的工作要求，为平台的孵化指明方向。作为平台搭建的主要部门，信息技术科积极响应监狱高质量发展战略目标，组织部门技术力量全力开展平台自研搭建工作。

　　毕业于哈尔滨工业大学计算机专业的民警杨国鑫是监狱二级考核平台自研搭建的主力，拥有相对丰富的相关从业经验。受命之初，他还是感到有些棘手：“以往的软件研发，我主要负责前端部分，只用考虑一个模块。如今既要负责后端，也要协调UI设计、服务器部署等环节。”杨国鑫也曾想过放弃，但每到这时，信息技术科科长高伟总会鼓励他：“尽管放手去干，其他事情你不要管，我和其他同事都会帮你顶起！”

　　于是，在监狱分管领导及部门领导同事的帮助下，杨国鑫心无旁骛、全身心投入监狱二级考核平台研发搭建工作，这一干就是3个多月。期间，杨国鑫边学边做，一边在网上寻找相关课程进行自学，联系以前的同事虚心请教，一边逐步尝试考核平台搭建覆盖web前端、nodejs后端、mysql数据库、黑白盒测试、服务器运维……一串串代码，一次次测试，成为杨国鑫当时工作的全部。

　　“我们想把最完美的一版提供给大家。”

　　“如果遇上出差，不能及时填写考核内容怎么办？”

　　“如果记不住账户密码可以重置吗？”

　　“除了自己的绩效评分，能看到其他同志的吗？”

　　2023年6月，监狱二级考核平台V1.0版应运而生。监狱综合考核办立即牵头组织开展小范围试点运行。在试运行会议上，参与试用的相关部门民警围绕平台的基本功能提出疑问和意见建议，杨国鑫一一解答并采纳了部分意见建议。“大家提出了许多很好的问题，对优化平台的可行性、系统的稳定性、考核的准确性以及用户的体验性都很有帮助。”他说：“我们想把最完美的一版提供给大家。”

　　随着监狱二级考核平台的正式上线运行，来自监狱各部门的使用好评纷沓而至——

　　“方便！很好用！”

　　“能看到自己的分数，这种实时反馈非常利于工作改进。”

　　“还有这个‘一键催办’功能，可以委婉地提醒领导同事。”

　　听到这些好评，杨国鑫和他本部门的同事们都长长地舒了口气。“把大家提出的问题和需求一一完善、实现，不仅我们有成就感，也能让大家都有参与感！”

　　据悉，监狱二级考核平台目前已在全狱范围内投入使用。由于系全过程自主研发，实现了平台自主可控、数据安全保密、问题修复及时，为海安监狱信息化建设迈出了实质性的一步。