成立区委城乡基层治理工作委员会，召开月度重点工作推进会；在街道建立“大工委”，在社区建立“大党委”，高效统筹辖区内机关企事业单位、社会组织等各类资源和力量，形成区委统一领导、组织、政法等有关部门各司其职、镇街、社区齐抓共管的工作格局。深入实施“精网微格4.0”工程，推进“114个村居+554个网格+2085个微网格”三级组织体系和治理体系深度融合，组建网格党支部，推动村居书记和主任“一肩挑”、“两委”成员和网格员“一肩挑”、微格长和楼栋党小组长“一肩挑”，实现基层组织体系和基层治理体系无缝衔接。

　　强化“要素支撑”，提升凝聚力

　　构建镇街、社区、网格党支部三级书记抓基层治理工作格局，持续优化基层治理团队，探索组建“清江浦街坊”群防群治平安志愿者队伍，不断壮大网格治理团队力量。研发基层治理“人口管理信息系统”，推动常住人口、个体经营户、企事业单位“三本台账”从纸质版向电子版升级。推动镇街综治中心、网格化服务中心、社会治理中心融合，打造集收民意、解民忧、暖民心为一体的网格睦邻驿站。推进区级建立矛盾调处中心、镇街设立分中心、村居建立工作站、网格设立工作室，开展“睦邻洗衣房”“五点半课堂”等一系列便民服务项目，打通服务群众的“最后一米”。

　　强化“机制支撑”，提升保障力

　　成立调解协会，建立会员管理、业务拓展、服务对接、绩效评价等全流程工作机制。分类推进党建引领“社区管小区”管理模式，建立健全小区协商议事等机制，搭建群众参与小区管理服务平台。健全区域社会治理指挥中心信息“采、分、办、访、督”闭环机制，实行“一窗口分流交办”，全力推动问题高效化解。抓实网格“早碰头、日双巡、周议事、月恳谈、季走访”工作机制，实现问题及时发现、矛盾及时化解。

　　

　　

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