(许菊芬) 近年来，惠安法院紧紧围绕“讲好司法好故事、传播惠法好声音”工作思路，坚持把反映工作新情况、宣传工作新成效作为信息工作的主要发力点，推动信息工作转型升级、提质增效。近日，泉州中院召开全市法院宣传信息工作推进会暨表彰会，惠安法院获评“信息工作优秀集体”，就信息工作作经验交流。

　　惠安法院建立健全联络员选任激励机制，选优配强用对一支认真负责、有实务经验、文字功底好、投稿积极性高的信息联络员队伍，构建“惠法笔坛”人才梯队，并优化形成审管办牵头实施、院庭领导支持督促、全体干警共同参与的大信息工作格局。完善素材“富矿”挖掘机制，实行“工作重点周发布”、定向定期约稿等工作模式，深挖信息素材“源头活水”。

　　此外，构建“教学练战研”于一体的信息工作培训机制，定期召开信息工作交流会、举办专题培训，加强“传帮带”，锻炼培养脚力、眼力、脑力、笔力。完善信息工作考核机制，季度分解庭室、个人的信息任务指标，实行完成情况季通报制度，集中通报“红黑榜”情况，严明考核指挥棒导向作用。明确将信息工作指标完成情况作为员额法官遴选、各类职级晋升以及其他综合性评优评先等的重要参考依据，对后进人员予以扣除绩效分，推动形成比总结、比提炼、比精品的浓厚氛围。

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