清晨的薄雾中，位于大别山南麓的龟峰山笼着一层山岚。时值4月底，山顶上10万亩的古杜鹃群落争相吐蕊，群芳竞放。

　　“我们景区核心区域面积有73.6平方公里，年接待量40万余万人，每年的旅游旺季，单日客流高峰就将近3万余人。”龟峰山旅游风景区管理处的董主任介绍道，“以前每到旅游旺季，景区的治安压力都特别大，有多少民宿、民宿里每天住了多少人等基础信息掌握得不全。前年，徐所来了以后，加强数据的应用，现在游客从哪来，要去哪，安不安全，一目了然。”

　　董主任口里的“徐所”，名叫徐方，“85后”的她是麻城市公安局唯一的一名女派出所长，曾被国家禁毒委评为全国毒品预防教育优秀校外辅导员，被湖北省公安厅记个人三等功一次。2020年，因工作业绩突出，她被派往龟峰山景区派出所担任派出所长，一头扎进海拔近千米的高山派出所，一干就是两年。

　　徐方（左二）在座谈会上发言

　　刚到派出所，她几乎每天都在山上。龟峰山海拔1600米，派出所在半山腰，山区气候多变。夏天虫多，冬天雪厚，潮湿的气候、工作的压力令她刚来时足足失眠了一个月。

　　凭着一股干工作的“犟”劲儿，她跑完了辖区7个村湾，靠着“铁脚板”摸排了100余家民宿。2021年，徐方带领团队自主研发“龟峰宿管”APP，建立了龟峰宿管大数据库，给民宿经营人员提供便捷的数据服务。APP自投用以来共对比出在逃、涉毒人员4名，向游客、居民推送禁毒、反电诈小知识4000余条次。

　　成立龟峰山风景区派出所视频巡控调度中心，推动派出所“两队一室”改革落地见效；协调政府部门建设龟峰山景区视图大数据智能网格防控系统，实现多方数据共享共用；整合景区安保队、村级护林员等群防群治力量，组建“杜鹃红义警队”；实行派出所调解室与“景区联调中心”共建、共用、共管，将矛盾纠纷化解在基层。

　　徐方凭着一股“犟”脾气，用短短两年半的时间，扎扎实实做了不少事。

　　2022年12月，麻城市公安局党委在全市范围内择优选拔了41名政治素质高、业务能力强、纪律作风硬的年轻民警担任基层科所队长和教导员，徐方被调任至麻城市经济技术开发区，任开发区派出所所长。

　　直到现在，杨家乐街上69号民宿的罗老板有个大事小事还是习惯给徐方发个短信说说。“徐所虽然调走了，但是心永远是跟咱们在一块儿的。”罗老板念叨着。

　　2023年调任开发区开发区派出所后，徐方花了半个月的时间走遍了辖区98家企业、7个村落社区，10个民警、22个辅警每个人的简历、爱好、特长被她牢牢记在心里。

　　徐方（右二）带队进行校园安全检查

　　“在我们将紧扣‘市县主战，派出所主防’职责定位，深化‘两队一室’改革，社区警务做‘加法’、侦查破案做‘减法’、综合指挥做‘乘法’，在基础防范、服务群众、护航企业上投入精力、投入警力，变‘等人敲门’为‘主动上门’，努力实现‘基础牢、出事少、治安好、党和人民满意’的工作目标。”4月21日，局里开了一次基层主官座谈会，在会上，徐方这样说道。

　　采访手记

　　采访中我深刻地体会到，基层派出所民警每天的工作纷繁复杂，出警、调解、办案、服务办证、走村入户，每个民警微信运动日均步数轻松破10000+。

　　用“纸面”上的话说，派出所民警就是开展基层社会治理的“触角”和实现社会共建共治共享的“神经元”。

　　“上面千条线，下面一根针”，而基层派出所所长，便是这穿针引线的人。

　　干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

　　事必有法，然后可成。唯有遵循规律、把握节奏，把工作想透做实，才能明白做事情应该守住怎样的“正”、创出怎样的“新”。只有善于把工作放到大局中去谋划和推进，始终站在群众角度思考问题、开展工作，聚沙成塔、攥指成拳、形成合力，方能实现整体效能最大化。

　　不久前，公安部下发《加强新时代公安派出所工作三年行动计划（2023—2025年）》，部署全国通过组织实施基层提振、基础提质、基本能力提升三大行动，进一步增强派出所实力、激发活力、提升战斗力。

　　“军令状”已经立下，全省各地派出所的“徐方”们正对照着上级的指令蹲苗育种、拔节孕穗。