近日，磐石市人民法院召开第一季度工作总结分析会议，认真总结工作进展、查找差距不足、研究推进措施，为确保完成全年目标任务理清思路、打好基础。党组书记、院长陶银刚出席会议并讲话。班子成员及各部门主要负责同志参加会议。

会上，各主管院长结合最高法院、省市法院系列会议精神，对照磐石法院年度重点工作任务，围绕工作回顾、存在问题、工作打算等方面，对第一季度工作完成情况进行详细汇报。陶银刚表示，全院干警自我加压、克难奋进，推动第一季度各项工作有序开展、稳中向好，要求全院干警在下一步工作中继续增强紧迫感、使命感、责任感，鼓足干劲、力争上游，高效推动磐石法院各项工作高质量发展再上新台阶。

针对下一步工作，陶银刚提出三点要求。提高认识，增强紧迫感。要充分认识和把握推动法院工作高质量发展的紧迫形势，主动对标上级法院工作要求，持续深化内部挖潜和外部赋能，努力实现全面工作争一流、重点工作求突破、特色工作创品牌。要聚焦绩效考核指标，充分发挥主观能动性，紧盯短板弱项，精准发力、靶向施策，以时不我待、只争朝夕的精神，有针对性地谋划推进年度重点工作任务逐项落实。

坚定信心，增强使命感。面临优势工作“不优”趋势，全院干警要坚定信心、迎头赶上，在最短时间内争取以审判执行为中心的各项工作迅速“回暖升温”。要坚持目标导向，牢固树立“学管干廉实”理念，对工作钻进去、研究透，推动各项工作抓紧抓实抓细。要坚持结果导向，破短板、锻长板、固底板。要坚持效果导向，切实巩固“司法作风突出问题集中整治”活动成果，结合“转变作风、担当作为”专题分析会议精神，推动作风大转变，营造干事创业的良好氛围。

严格落实，增强责任感。要紧紧压实责任，认真履行“一岗双责”，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧盯工作节点，举全院合力攻坚，加速推进工作进展。要充分发挥法庭参与基层社会治理的前沿阵地作用，积极探索构建多元解纷机制，力争把矛盾消化在基层、化解在萌芽。要切实抓好“立审执监访”工作机制运行，强化部门协作，开展长期未结案件攻坚战，力求在最短时间内实现清零目标，防止边清边积现象发生。要进一步发挥院庭长监管作用，围绕省法院提出的“135+N”常态化监管机制要求，建立分析通报制度，定期分析研判审判运行态势，深度挖掘大数据功能价值，加强对月度执法办案前瞻性考虑。要统筹兼顾做好党建引领、营商环境、业务工作精品工程、“三个规定”等工作，把规划图变成实景图，全力书写新时代磐石法院高质量发展新篇章。