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宁德市五里亭派出所:闽东“枫警”绘就人民满意新答卷

来源:福建长安网 作者:佚名时间:2023-05-07

  位于宁德市中心城区的五里亭派出所,辖区横跨新老城区——新城区商圈林立、夜间经济活动频繁;老城区社区密集、人口稠密、人员构成复杂。

  对此,五里亭派出所立足辖区特点,始终坚持“警力跟着警情走,民警围着民意转”,树牢“派出所主防”理念,扎实推进“两队一室”警务机制改革,让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。2022年,五里亭派出所被省公安厅命名为全省第二批“枫桥式公安派出所”,成为守护平安宁德、法治宁德的美丽“枫警”。

  全天候驻防,让防范更有力度

  五里亭派出所所辖5个社区,46个小区,区内有3个城市标志性商圈和117家各类重点单位和行业场所,实有人口8万余人。长期以来,辖区内矛盾纠纷多发、治安状况复杂,一度是困扰五里亭派出所警务工作的“难题”。

  如何化解矛盾纠纷、筑牢辖区安全屏障?五里亭派出所立足辖区实际情况,创新专职驻点“巡访”模式,在所辖5个社区建立7个警务室,在繁华商圈和党政机关2个重点部位设立治安警务室,配备9名专职社区民警、18名社区辅警,严格落实社区民警辅警必须在社区警务室办公的要求,将基层基础工作重心前置到社区、细化到网格,推动“下沉社区”向“融入社区”转变。

  “我们才刚到宁德一天就被你们抓了……”3月26日上午,社区民警在日常走访时发现,辖区路面及路边停放的车辆上散落着一些涉黄小卡片。民警将情况上报综合指挥室,综合指挥室迅速开展研判分析,通过视频巡查成功锁定嫌疑人落脚位置,并将研判情况同步推送案件办理队。不到4小时,4名违法嫌疑人落网。

  “警力跟着警情走,民警围着民意转”工作理念,是新时代“枫桥经验”在五里亭派出所的具体实践。社区民警常驻社区,变“坐等服务”为“主动上门”,做到多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众,有力助推基层社会治理焕发出生机活力。2022年以来,五里亭派出所实现警情量、案件数“双下降”,破案率、满意率“双提升”,让老百姓感到平安就在身边、安全触手可及。

  科技化支撑,让治理更有深度

  党的二十大报告指出,“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’”“完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,健全城乡社区治理体系,及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”。

  “小切口”关乎“大民生”,基层治理打的是基础,利的是长远。五里亭派出所主动将警务变革融入社会综合治理,开发运用“侨智通”基层社会治理平台,建立网格化联动机制,最大限度整合和利用基层社会治理各类资源,汇聚公安、社区、综治志愿者等各类网格力量,运用“网格吹哨、分级转办、处置反馈、考核评价”流程,第一时间受理群众需求,实现对基础信息同网采集、服务管理同格运行、问题隐患同步治理,做到“多网合一、一网运行、全域覆盖”。

  2月16日,金龙商贸广场某商铺租户因二房东携款跑路,导致租户租金无法退回,与房东引发纠纷。接到指令后,五里亭派出所迅速启动网格化联动机制,第一时间动员人民调解员、律师、物业、社区等力量,多次与房东沟通协调,促成租户与房东达成调解协议。事后,社区民警对房东和租户进行回访,跟进协议履行情况。

  大到经济纠纷,小到邻里矛盾,每一次出警,社区民警都会与网格员密切配合,及时化解矛盾纠纷。网格化联动机制不仅激发了群众参与社区治理的热情,也拉进了警民距离,赢得辖区群众一致肯定。2022年以来,五里亭派出所共化解各类矛盾纠纷398起,解决群众急难愁盼问题452个,有力推动新时代“枫桥经验”在闽东大地落地生根、开花结果。

  精细化管理,让队伍更有活力

  建成于2010年的五里亭派出所,拥有一支平均年龄29岁的年轻警队,这支警队先后获评“全国公安机关成绩突出青年集体”“福建青年五四奖章”等殊荣。累累硕果的背后,得益于该所坚持以党建带队建、以制度促规范、以监督正警风、以练兵强素质,着力构建“前有引力、后有推力、内有动力”的队伍建设新格局。

  将忠诚基因根植于心,才能让信仰之基更加牢固、“精神之钙”更加充实。五里亭派出所积极开展党性教育、专家授课、廉政教育等活动,全面正风肃纪、铸牢忠诚警魂。在执行安保维稳、疫情防控等各类重大任务中,成立临时党支部,确保队伍战斗到哪里、党建工作就延伸到哪里。

  为推进派出所执法规范化建设,不断完善执法监督管理机制,五里亭派出所设立案管室,建立案卷智能管理、问题通报整改、电话回访机制,成立“124”专职执法监督队伍,对“警、人、案、物、场、卷”执法六要素,开展事前预警提示、事中隐患盯办、事后督办整改,服务办案、支撑办案、监督办案,实现一站式办案、智能化管理、全流程监督。

  同时,五里亭派出所从警务勤务、服务群众、队伍建设等方面,分别制定绩效考评办法、执法积分办法、社区警务考评办法、辅警管理十条规定等制度,实行“日会商、周讲评、月总结”,定期通报工作达标情况、总结重点难点、部署下步计划,营造比学赶超、争当先进的良好氛围。

  发扬斗争精神、增强斗争本领。五里亭派出所坚持把民警练兵比武和作风养成作为派出所队伍建设的重要抓手,每周开展体能、队列、徒手、警械技战术训练;每月开展“专业知识评比”“业务实绩晾晒”“工作积分排名”等活动;开设“每周一学小课堂”,由民警根据自己的专业特长,轮流上台授课,着力培养更多爱岗敬业、忠诚履职的优秀派出所民警,努力营造活力迸发的派出所工作新生态。(宁德公安)


原文链接:http://www.pafj.net/html/2023/shiyuzhili_0425/29516.html
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