4月16日，2023年武汉马拉松活动现场，“汉警快骑”护跑队成为靓丽风景线。近日，这支由青年民警组成的特殊警队被共青团中央授予“全国五四红旗团支部”荣誉。

　　青年兴则警营兴，青年强则警队强。近两年来，湖北公安机关深化“人才强警、青年兴警”战略，创新发展目标、培养任务、评价模式和激励保障等机制，持续营造“识才爱才敬才用才”的良好警营生态，让广大民警在青春的赛道上奋力跑出“加速度”，为全省公安工作高质量发展提供了人才支撑和智力保障。

　　蹲苗壮骨，攻坚一线成为淬炼舞台

　　轻点鼠标，一个个暗藏犯罪蛛丝马迹的“信息流”被挖了出来，继而对诡异的数据抽丝剥茧，逐渐发现一条完整的犯罪链……

　　4月24日，在湖北省公安厅打击整治一体化专班，厅机场公安局上派民警吴超正快速追踪一起电诈案件的源头窝点。

　　2021年2月，湖北省公安厅组建打击整治一体化专班时，27岁的吴超是首批学员。当时，他还是个打击新型犯罪的“小白”。

　　“以前接触的是传统‘盗抢骗’案件，对打击新型网络犯罪一窍不通。”吴超介绍，到专班跟班作业后，向专家学习涉网犯罪研判方法和大数据研判技巧，直接参与案件侦查研判和深挖扩线，现在已是能够独立研判、侦查的业务骨干。

　　▲省公安厅组织民警进行案件研判

　　目前，像吴超一样跟班作业的青年民警有40多人。他们在这里学习最先进的技战法，接触最全的作战资源、最新的作战平台，掌握最新的打击犯罪手段，正在从业务“小白”变成骨干精兵。

　　实战练新兵，“墩苗”正当时。“互联网＋”背景下，面对新型犯罪层出不穷和复合型人才严重短缺的问题，湖北省公安厅以青年民警为重点，以战训合一为载体，推动实现人才兴警、科技兴警。

　　湖北省公安厅组建“情指行”一体化、打击整治一体化、强基工程等集中攻坚专班，在业务上做强打击整治“前场”、做精情报研判“中场”、做实基础防范“后场”。建成9类630人集中攻坚专业人才库，定期从全省择优选拔300余人轮换跟训学习，通过业务“三场”打造敢打必胜的战场、战训合一的练兵场、比学赶超的赛马场，快速培养了一批年轻的实战尖兵、科技达人、技术牛人。

　　目前，湖北有3000余名青年民警成长为情报分析师研判人才，5000余名青年民警成长为打击整治攻坚人才，实现了人才梯次有储备、用人选择有空间。这些经过淬火历练的中坚力量被充实到各实战部门，成为推动全省公安工作提档升级的核心战斗力。

　　爱岗敬业，火热警营成为成长摇篮

　　“如果没有公平公正的选拔机制，我不可能成长进步这么快……”“95后”女民警梅枫，如今是孝感市公安局最年轻的副科职干部。2022年，她在全市青年民警素质比武中脱颖而出，最后走上领导岗位。

　　打破“平均主义”“吃大锅饭”，坚定落实能者上、平者让、庸者下、劣者汰。2020年以来，湖北省公安厅推动人事制度改革，引入量化积分制考核民警工作，完善年轻民警训历档案，将练兵积分、素质能力考试与民警晋职晋升挂钩，发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，旗帜鲜明树立“有为者有位”的用人导向，激发青年民警担当作为。

　　在以老带新的实战比武中，各大攻坚战队和专班成了“赛马场”。哪位民警擅长对典型犯罪手段的剖析，哪些人提炼出了优秀战法……都在比学赶超中展示出来。

　　湖北公安机关借此对专班成员进行考察，对表现优异的民警在评先评优、选拔任用、职级晋升上优先考虑，出台《关于进一步激励广大民警扎根基层建功立业的若干措施》，定期选派机关青年民警到基层任职，为青年民警提供成长成才的平台。

　　▲武汉市公安局交通管理局直属大队“汉警快骑”队员在执行安保工作

　　武汉市局选拔224名优秀青年民警到派出所挂职担任派出所副所长。荆州市局突破警种、专业、地域等条件的限制从百名青年民警中选出11人担任中心城区派出所所长或教导员。宜昌市局将优秀青年民警放到基层一线和急难险重岗位锻炼，加快推动年轻干部成长，去年提拔的干部中80后、90后占50.9%。孝感市局编制年轻干部培养“路线图”“时间表”，构建“结构性干部库”。竹溪县局要求所有年轻民警到基层派出所锻炼，12名优秀青年民警被选拔为派出所所长。

　　“工作中我们应该把精力多放在想办案、多办案、办好案上面。你只管踏实地去努力，其余的请交给时间。相信组织从来不会亏待每一个努力的人。”“95后”民警张震就是爱岗敬业的受益者。2022年，他夺得天门市公安局执法办案“状元”，如今已被提名为派出所副职人选。

　　建功立业，藏蓝青春成为靓丽“警色”

　　青春无敌，“警色”靓丽。抗击疫情、抗洪救灾，扫黑除恶、侦破大案，重大安保、重点攻坚……一次次大战大考，湖北公安青年民警“见红旗就扛，见第一就争，见奖牌就夺”。

　　青春在科技强警一线闪光。荆门“90”后巡特警李思尧创建多个追逃打现技战法，抓获嫌疑人400余人。孝感“80”后民警牟显先后解决应用难题20项，完成公安数据模型50余种，服务破案2000起。这些湖北公安的“后浪”们刻苦钻研，成为公安科技信息化战线的排头兵，助力全省公安机关既有了信息研判的“导航仪”，也有了服务管理的“连心桥”，更有了打击破案的“杀手锏”。

　　▲省公安厅打击整治专班青年民警在开展工作

　　日前，记者走进湖北省公安厅打击整治一体化专班，发现这里忙碌的都是年轻面孔。这个青年民警占七成的警营“最强大脑”，2022年带动全省公安机关联动作战，实现电诈破案、抓人数和止付、冻结、返还金额等5项指标同比分别上升16.94%、147.03%、34.75%、664.46%、22.55%。

　　在一些新兴技战法的开发攻坚中，青年民警已成不可或缺的主角。武汉青年民警潘黎编写《打击接触式“色诱”诈骗案取证思路》，为全国各地公安机关侦办该类案件提供了模板。34岁的荆州市公安局沙市区分局刑侦大队副大队长吕明贴合实战优化打击模式，两年内指导抓获涉诈嫌疑人1000余人，主侦破获多起有影响力的刑案，入选公安部首批反诈人才库。

　　无畏逆行，交出战“疫”青春答卷。在武汉新冠肺炎疫情防控期间，湖北有6万余名青年民警辅警战斗在医院、方舱和社区等。全国公安一级英模、武汉市公安局江岸区分局刑侦大队教导员许奎率领青年突击队，坚守方舱26个日夜，确保了方舱平安。襄阳民警郑勇倒在防疫一线后，全市组建90支由青年民警参加的“郑勇突击队”再赴前线。这些青年民警用青春和热血构筑了钢铁长城，为打赢疫情防控湖北保卫战贡献了公安力量。

　　警营后浪推前浪，湖北公安正“年轻”。占湖北公安机关总警力50.18%的青年民警，经过蹲苗壮骨、战训合一的淬炼，已然成为湖北公安现代化和高质量发展的生力军，他们在守望平安与正义的公安事业中不负韶华、建功立业。日前，湖北省公安厅被中共湖北省委直属机关委员会评为“2022年度省直机关共青团和青年工作先进单位”。2020年以来，全省公安机关共有36个青年集体和91名青年民警获得省部级以上表彰。

　　（撰稿：赖栋才、操文、杨保华）

　　 稿件来源：湖北省公安厅