从快部署抓落实。第一时间召开委务会专题传达学习市委《内江市干部队伍“作风能力专项提升行动”工作方案》精神，研究贯彻落实意见。赓即成立专项提升行动工作专班，制定具体任务清单，明确工作责任和人员，细化措施举措，制发《市委政法委干部队伍“作风能力专项提升行动”实施方案》。组织召开“作风能力专项提升行动”动员部署会，对专项提升行动进行全面系统安排部署，把机关干部职工思想和行动统一到市委的部署要求上来，确保走在前列、争当示范、做好表率。

　　明确目标抓落实。根据《内江市干部队伍“作风能力专项提升行动”工作方案》部署，将全市干部队伍“作风能力专项提升行动”纳入全市政法系统2023年重点工作，明确做好“找问题、重执行、明责任、守纪律、争一流”五篇文章工作总要求，开展好问题短板查摆、班子建设提质、重点工作督查、人员力量优化、激励暖心关爱、下沉一线服务、突出问题整改、党纪法规学习、从严执纪监督、专业技能培训、考核评比升位、基层根基夯实等12项活动，推进干部队伍“作风能力专项提升行动”。

　　统筹结合抓落实。把“专项提升行动”同贯彻落实中央、省委、市委决策部署结合起来，同全省政法系统“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动结合起来，同推动当前政法重点工作结合起来，以专项提升行动推动全市政法工作，以政法工作成效检验专项提升行动成果。通过观看警示教育片、通报反面典型案例、参加廉政报告会、旁听职务犯罪庭审等形式开展警示教育150次；落实年轻干部谈心谈话制度，全覆盖谈心谈话1500人次；开展“奋进新征程、政法做贡献”学习宣传贯彻党的二十大精神演讲比赛，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，为担当成渝地区中部崛起脊梁提供坚强的纪律作风保障和政法保障。