(记者 陈章群 通讯员 苏雪芳) 近年来，上杭县检察院围绕青年检察官成长路径，构建“两师一教”培养模式，队伍面貌焕然一新。40岁以下青年员额检察官占比30%，7件案件入选省级以上优秀案例，其中1件获评全国检察机关优秀侦查监督案例。7人获省级以上表彰，其中3人获得省级“业务能手“称号，队伍人才发展矩阵初步形成。

　　该院选出2名党支部书记担任“政治导师”，在日常工作、生活中关注青年干警的思想动态，开展谈心谈话26余人次，发展青年党员3名，帮助青年干警提升政治素养。推选6名部门负责人和资深检察官担任“业务导师”， 开展岗位练兵、“列席检委会”等活动55场次。结合所办案件，通过传、帮、带方式，帮助青年干警更新司法理念、积累业务经验，提升青年干警检察业务水平。打造“‘益’起护杭”等工作团队5个，青年干警占比66.67%，8人入选市院检察人才库。同时，政工部门担任“成长助教”，建立部门职责说明书和个人岗位说明书，引导干警尽快进入角色，知道 “做什么”“怎么做”;建立争先创优绩效考核机制，奖励先进、惩罚落后，激励青年干警履职担当、比学赶超。

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