近年来，安康铁路运输法院以创建学习型法院为抓手，搭建学习平台，建设高素质干警队伍。

　　安康铁路运输法院党组书记、院长王琪轩介绍说，该院出台了《开展“德艺传承 结对帮扶 培育英才”实施方案》，对35岁以下年轻干警实行“双导师制”和“一对一”结对传帮带，由院领导任政治导师、四级以上高级法官或相当职级老干警任业务导师进行政治引导、业务指导、品德督导，提高年轻干警成长成才“加速度”。

　　该院在培养高素质人才过程中，用活党课载体，采取领导轮讲、专家讲座、党员演讲、网上授课、政治轮训、考察参观等形式，学思研相结合，推动理论武装入心入脑、忠诚信仰镌刻灵魂；成立青年干警理论、业务学习会，定期组织开展理论学习、业务研讨、工作交流；出台各类业务学习培训考核机制，将干警每年参加学习培训情况纳入干警晋级晋职、绩效考核。

　　为了让干警在法院重要工作岗位、一线岗位上得到锻炼，该院组织新入职干警参加法院立案信访接待、重大审判执行活动等，开展“开示范庭、办精品案”等岗位竞赛活动，每季度开展“四星”评比表彰，形成比、学、赶、超浓厚氛围。2022年前三季度，该院案件结收比位居陕西全省法院第5位，结案率位居全省法院第6位，生效案件发改率并列全省法院第1名。 

　　（记者 郑剑峰 通讯员 石海平 张合英）