今年9月，宜春市公安局明月山分局洪江派出所搬进了三层楼高的办公大楼，成为一所软实力、硬实力综合推进的标准化、规范化农村派出所。

　　一直以来，洪江派出所秉承优良的工作作风，答好了“人民至上”的答卷，2021年度被评为“全省优秀基层单位”。

　　“微信+”随时解决群众难题

　　“我在洪江是个新面孔，这里的群众很信任民警，刚来的时候有件事让我很吃惊。”11月15日，洪江派出所所长黄锦贵告诉记者，刚到洪江时，他通过电话为群众宣传反诈知识，在自报家门时，被群众质疑：“派出所没有姓黄的警官”。

　　不一会儿，该群众就打电话给洪江派出所教导员彭钢，咨询是不是有姓黄的警官，怀疑自己遇到了诈骗分子。发现这一现象后，黄锦贵有意识地调取了辖区报警情况，发现群众通过民警电话或者在警民微信群里报警，远远高于拨打110。警情来源结构显示，一年中，通过110转警才200多起。

　　“这一细节，体现了警民关系有着良好的基础，也是民警在群众中走深走实的见证。”黄锦贵说道。

　　随着互联网日渐融入人们生活各环节，彭钢也因网名“刚刚好”在当地“蹿红”。基于辖区在外务工人员较多等实际，为了更好地开展工作，2020年以来，该所积极深化线上警务，创建了130多个警民微信群，全天候在线为群众解决急难愁盼问题。

　　11月15日一早，年坪警民微信群里弹出一条信息。洪江镇年坪村小卖部老板彭长根@“刚刚好”，称一建设项目工友在其小卖部赊账9000多元后回了老家，没有付钱。

　　在接到这一信息后，彭钢立刻找到项目相关负责人，协调解决此事，最终结清了赊账，为彭长根及时解决了顾虑。

　　“党建+”筑牢为民服务堡垒

　　2021年，随着辖区两项重大项目的开工推进、乡村旅游的不断兴起，洪江镇的游客多了起来，外来务工人员也多了起来。但伴随而来的征地、劳资等纠纷，也成了警情的主要呈现。

　　为优化营商环境，全力护航经济发展，洪江派出所在创新农村派出所“打防管控”机制、提升社会管理服务水平以及农村警务改革与实践等方面均有思考和尝试，立足辖区实际，做好“党建+微巡防”的新型警务工作模式。

　　依托基层党支部，实施镇、村、所联防联控联处机制和党支部共建共享，镇、村、所党员干部联合开展治安防范工作，广泛开展矛盾纠纷排查化解、情报信息收集研判、重点人员管控和预防打击违法犯罪工作，挤压违法犯罪空间，在控制发案方面效果显著。

　　截至目前，通过镇、村、所联防联控联处机制成功调处纠纷23起，收集各类涉稳线索31条，服务群众近100人次，118名重点人员摸排管控“零遗漏”，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。

　　一个党支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。洪江派出所积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步提升为民服务水平，不断提升队伍凝聚力。

　　近期，该所推出“凌晨警务”模式，围绕重点企业实行夜间巡逻“打卡”。凌晨过后，不定时在路边设卡盘查，防范侵财类案件，为百姓守住“家门”，实现“白天时时见警察、夜间到处见警灯”。利用“一村一辅警一网格员”工作模式，进一步规范社会治安综合治理基础数据的录入。结合“万警千车下基层”等活动，实现民警“既能沉下去，又能干起来”的目标。

　　目前，洪江派出所多名民警在各类专项行动中，分别荣立个人三等功、嘉奖等，该所全体民(辅)警用“辛苦指数”换来了人民群众的“幸福指数”。