近日，延吉监狱组织开展岗位练兵活动，充分发挥业务尖子教员的带头作用，努力实现岗位练兵时间、场地、人员、业务的有机融合，练就过硬本领。
   

　　充分利用碎片时间，见缝插针练。“报告指挥中心，八监区将进行队前讲评练兵。”“收到，请认真组织。”在监区长的带领下，八监区利用碎片时间，开展青年民警练兵活动，使青年民警的业务能力得到全面提升，逐步成为监区工作的行家里手、业务骨干。
   

　　灵活运用分散化场地，因地制宜练。“生活区各监区请注意，从隔离门至监狱医院区域现在进行封闭管理，禁止任何人员进入。”在指挥中心的统一调度下，外诊罪犯在监狱民警的监管下，送往监狱医院隔离区。这是监狱医院利用外诊返回实例进行外诊罪犯返回隔离的实战练兵。延吉监狱通过因地制宜，灵活运用场地，划分小单元，有计划、有步骤地开展练兵比武。
   

　　发挥业务尖子带头作用，示范引领练。“金科长，本轮和你一起执勤收获很大，我会继续努力学习业务知识。”九监区监管干事对业务科科长说道。金科长是本次大练兵活动的教员之一，执勤期间他主动承担了业务培训工作。监狱针对不同练兵内容，确定对应教员，通过他们的示范引领有效增强练兵的针对性、实效性。
   

　　细致划分练兵群体，互帮互助练。根据人员结构、岗位职责，将监区与监区之间、执勤班组与班组之间、不同年龄民警之间互相搭配组成练兵小群体，由政治素质高、业务能力强的骨干民警担当教员，既有互动互助，也有竞争与较量，进一步激发民警练兵比武的热情，营造“比、学、赶、帮、超”的练兵氛围，促使练兵比武扎实有效。
   

　　科学穿插设置练兵内容，拉高标准练。“五知道”考核，比时间和正确率；“减刑假释管理系统”“政法协同系统”的应用，比问题处理速度和准确度；“岗位执勤工作规范”执行，比规范执法……业务分类细化练兵内容，使不同岗位民警掌握相应的业务技能、办事原则和处理方法。同时，根据日常工作需要和业务短板进行强化训练，查缺补漏，达到知识重温、技能复练的效果，使练兵更贴合实际、贴近实战，每项业务学习成果都成为备战的标尺。