夜幕下的元宝山区，华灯初上，平庄小山广场人头攒动，人声鼎沸，各色美食香气扑鼻，一年一度的啤酒节正式开幕，连带着小山广场旁边的几条街道也都热闹非凡。在这繁华背后，有这么一群人，日夜穿梭于社区村镇，从不畏惧严寒酷暑，守护着一方平安;有这么一群人，每天穿梭于大街小巷，从不畏惧辛勤疲惫，呵护着辖区群众的幸福安宁，他们就是元宝山区公安分局的派出所民警。

　　而在这个群体中，有一个城区派出所的成绩格外亮眼，正是元宝山区公安分局锦山路派出所，其成立于2002年，辖区总面积12平方公里，人口49000余人，所辖14个社区、3个行政村，流动人口7000余人，各类行业场所3400余家。辖区出租房、旅馆民宿、网吧、学校较多，是典型的流动人口多、矛盾纠纷多、群众需求多、场所特业多、日均警情高的“四多一高”城区派出所。建所20年来，锦山路派出所赓续弘扬“枫桥经验”，不断强化特别敢创新、特别能战斗、特别暖民心、特别讲奉献的使命担当，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，使得辖区刑事警情连续8年下降，群众安全感多年位居全市前列，队伍始终保持“零违纪”，各项工作见实效结硕果。

　　提高政治浓度 党建引领永葆忠诚本

　　闪耀警徽，忠诚铸就。锦山路派出所紧扣“忠诚、务实、为民”三大关键词，将党建贯穿于派出所工作的方方面面，推进党建工作与警务工作深度融合，进一步夯实基层党组织的战斗堡垒作用。精心设置的党建长廊，图文并茂，为民警辅警营造出浓厚的学习氛围。全所党员民辅警均担任先锋主力，带头攻坚克难，让党旗凝聚起破案攻坚、争先创优的强大动力。

　　警群携手联治 基层基础再创新再夯实

　　“枫桥经验”始于基层，源自公安。锦山路派出所坚决扛起使命担当，着力打造共建共治共享的基层治理新格局。以民生小案为抓手，探索警群联手群防群治新途径，积极开展“红袖标”“平安守护”行动，通过组建由网格员、安保人员、社区治安积极分子、群众志愿者等为主的“义巡”队伍与社区民警辅警紧密结合、优势互补，协助派出所开展法律法规和安全知识宣传、矛盾纠纷排查、社情民意搜集，形成了民警带头、群众参与、齐抓共管、群防群治的工作格局。

　　坚持源头治理 平安建设注入强大驱动力

　　两所共建，共护平安。锦山路派出所秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，积极实施派出所和司法所两所共建工作机制，创建两所共建调解室，全力开展矛盾纠纷化解。两所联合工作，让“派出所单打独斗”向“促发联动共建共治”转变，发挥1+1大于2的实际效果，构建“大平安”格局，创新实施“3+1”保障工程，包矛盾化解、包平安创建、包社会稳定，实行捆绑考核，确保工作到位。

　　锦山路派出所本着“显性用警、守护平安”的总体思路，统筹构建了以情指中心、综合指挥室、巡防警力三级联动的防控体系。值班警力本着“有警出警、无警巡逻”的做法屯警备勤于街面，随时接收综合指挥室下达的警情指令，警力不足时社区民警就近支援，既有效的缩短了出警时间，又最大限度的见警于街面，形成“街面见警灯、社区见警服”的全方位震慑效果。2020年至今辖区警情逐年下降，总体下降率达到19%，行政刑事破案率总体上升22 %，切实提升辖区群众的安全感。

　　多元排查化解 强化命案防控措施

　　警力有限，民力无穷。锦山路派出所全力推进社区民警专职化，社区民警80%以上的工作时间都在各社区开展工作，并发动基层群众力量，依托“移动警务终端”，建立矛盾纠纷“发现+化解+预防”闭合式工作圈。以排查小隐患、控制小苗头、调处小纠纷的“三小”原则，建立多元化摸排机制，明确矛盾排查职责，实现警民互动信息整合,再通过整合资源筛查，梳理出可能会引发矛盾纠纷的治安隐患，对于案件办理队在查办案件中发现的“显性矛盾”移交社区民警跟进走访，建立顺畅的矛盾纠纷排查机制，再根据矛盾大小、纠纷类别、复杂程度启动调解机制，力争将矛盾化解在萌芽状态。2020年至今辖区未发生重大刑事案件及“民转刑、刑转命”案件。

　　针对电信网络诈骗犯罪，为形成全社会反诈浓厚氛围，锦山路派出所成立反诈青年先锋突击队，由年轻民警带头，巡逻队、网格员、物业、志愿者、社区党员等“六种力量”拧成绳，成立“防诈尖锋联盟”，依托社区网格搭建工作群，组成小组进门入户，对社区楼栋无死角“扫楼”。截至目前，锦山路派出所辖区内电信诈骗拦截成功率保持98%以上。

　　提升服务浓度 基层基础再创新再夯实

　　群众关心事，公安心头事。锦山路派出所结合“百万警进千万家”活动，广泛发放警民联系卡，将民警的联系方式张贴到家家户户，群众可直接拨打社区民警手机报警求助，缩短了报警群众的等待时间。积极打造群众“家门口”的警务模式，结合辖区警务室特点，创新推出“社区阳光警务”模式，社区民警辅警把办公桌搬到社区，将“社区阳光警务”延伸到群众家门口，甘当服务群众的贴心人。

　　通过在社区与居民唠家常，同时开展各类防范宣传、法制教育、民意调查，及时解决群众的“急难愁盼”问题，受到了居民的普遍赞誉。派出所坚持定期邀请街道居民、企事业单位负责人等召开恳谈会，2022年度共开展法律进社区、进学校、进企业等活动30余场次，帮助企业解决实际困难41个，开展安保培训17次，调处涉企矛盾16起，上门登记务工人员信息131人，企业满意率达到100%，为辖区经济发展提供了有力保障!

　　严管厚爱相结合 锻造过硬公安铁军

　　从优待警不放松，暖警惠警不停步。锦山路派出所从“细”处抓落实，从“微”处送关怀，不断改进工作方法，全面优化升级从优待警模式，推出了一系列看得见、摸得着的暖警惠警举措。在派出所搭建篮球场、精心组织拔河比赛、演讲比赛等活动，让民警在丰富多彩的集体活动中交流感情、激发干劲，增强队伍团队意识。紧抓队伍实战练兵，推动数字化练兵模式，结合派出所工作实际，紧贴实战要求，推出最小作战单元“红蓝对抗”等实战化练兵模式，全面持续提升队伍实战能力。

　　以敬民之心行简政之道，以爱民之举担为政之责，以亲民之姿结鱼水之情。相信群众、发动群众、依靠群众，元宝山区公安分局锦山路派出所始终把新时代“枫桥经验”作为开展公安工作的最大法宝，把人民至上融入到日常工作的点点滴滴，带领全所民辅警始终秉持人民公安为人民的初心使命，全力践行“平安不出事、服务不缺位、矛盾不上交”的新要求、新理念，以一往无前的奋斗姿态打造具有宝山特色的派出所新名片，不断为建设平安赤峰贡献力量，用实际行动为基层治理新“枫”景，“锦”上添花。