立足岗位 磨砺精兵

　　——宁德市公安局赤溪派出所聚焦实战所需创新警务培训模式

　　□记者 王淇锋 通讯员 陈言崇

　　“每一次的‘练兵课堂’我都有新的收获，可以学到不一样的工作方式，更好地履行公安职能。”8月15日上午，“练兵小课堂”结束后，宁德市公安局赤溪派出所见习警员余钒潜说道。该课堂是赤溪派出所狠抓队伍建设、提升工作质效的一项重要举措。

　　今年以来，赤溪派出所聚焦问题导向，紧盯实战急需，创新警务培训新模式，以“练兵小课堂”学习制度为载体，采取分阶段、划重点、强互动等方式，由所内民警、辅警轮流担任“小讲师”，根据擅长业务开展相关知识授课，交流讨论日常工作中的疑点、难点问题，提升广大民警、辅警执法办案、服务群众的能力水平。

　　同时，赤溪派出所依托指尖练兵、“蕉城公安”微信公众号等网上平台，常态化组织学习测试，让政治理论学习成为民警日常工作的重要组成部分，推动形成“人人学、主动学、轮流学”的理论练兵新风尚。

　　“小余现在都可以自己带队处警了，有时还能给我带来不一样的办案思路，我们这是在共同进步。”赤溪派出所副所长张周常对徒弟余钒潜的警务技能和实战能力稳步提升感到十分欣慰。

　　赤溪派出所狠抓岗位练兵，以“教、学、练、战”一体化为目标，积极完善“师带徒”“老带新”工作制度，由业务水平较高、工作能力较强的老民警担任师傅，让参加工作未满3年的新警与老民警建立师徒关系，老民警根据徒弟性格特点、办案能力等实际，围绕思想政治、案件办理、警务技能等常识性、经验性内容，制订个性化教学方案，全方位提高“徒弟”的各项能力素质。

　　“这种结对形式，不仅是知识灌输，更是有探讨、有帮扶的教学互动!”老民警在传授知识的同时，也能善于发现、提炼经验做法和亮点，还能通过新警学到大数据、互联网等新兴知识，更好实现“1+1>2”的工作质效。

　　值班编辑：林少颖 审核：方琮 高奇