这两天，杨力成功化解了两户村民因杏树生长“跨界”产生的矛盾。从鞍山市中级人民法院四级调研员的岗位上退休后，杨力来到了鞍山市千山区大屯镇三台沟村，成为了一名驻村“老干部”，在调解村民矛盾纠纷方面发挥了不小的作用。

　　乡村发展已经进入新阶段，为了探索推动乡村振兴新途径，鞍山市决定拓宽驻村干部的选派渠道，选派一批已退休或不再担任领导职务的党员领导干部驻村。去年10月，市委组织部选派42名党员领导干部到村工作，他们虽然平均年龄已近六旬，但都像杨力一样，因为驻村工作再次走上奋斗之路。

　　驻海城市南台镇二道河村“第一书记”马长忠（左）到村办草莓大棚了解情况。

　　走上新岗位再为乡亲做点事儿

　　“快来瞧，老法院人杨力又遇上事了。”这是最近三台沟村村民们在田间地头常唠起的闲嗑儿。

　　三台沟村本是亲戚的两户人家因为一块土地界线的划分从争吵谩骂升级到大打出手，直至闹上法庭等待判决。在法院工作了20年，杨力很清楚法院判决的效果：判是判明白了，可矛盾没解决，案结事不了。若想案结事了，只有尝试调解。

　　“能为农民做点事情挺有意义的。”于是，杨力马上联系千山区法院，建议暂缓判决，然后找到一方当事人探底，见对方有和解意愿，又去找另一方当事人……几番来回，当事双方各退一步，矛盾总算圆满解决。

　　“我刚到村里的时候也不消停。”任千山区汤岗子镇汤岗子村“第一书记”的老文联人常志刚一到村，就先到村里著名的酸菜制作企业干起了“苦力”。

　　原来天气预报一周后有暴雪，大家都忙着赶在暴雪之前把白菜送往发酵池。虽然当了一辈子的文化人，但常志刚一点也不服输，帮着大家从运输车上卸大白菜。

　　不仅如此，他还给企业老板杨春杰支了个运菜妙招，不仅彻底杜绝了运输过程中菜的损耗，渍菜效率还提高了两倍。

　　“他务实、有见识，这样的‘第一书记’谁不欢迎？”杨春杰由衷说道。

　　优中再选优“老干部”们强项多

　　去年10月，鞍山市委组织部在114名报名人选中选出42位符合条件的同志。人选出来了，怎么用呢？

　　根据这42人的自身优势，结合乡村发展实际，市委组织部专门为他们“量身定制”派驻村：向12个有扶持项目的村选派具有经济、基层工作经历的老干部；向11个合并村选派具有党务、主要领导工作经历的老干部；向4个信访问题突出的村选派具有政法、信访工作经历的老干部；同时，综合考虑本人意愿确定15个“意向村”，确保人岗相适、人尽其用。

　　这批“老干部”入村工作后，充分发挥自身政治坚定、经验丰富、视野开阔的优势，迅速打开工作局面，积极配合村“两委”班子抓好党务、村务工作，帮助村党组织出主意、想办法，为农村建设拓展思路、增添活力，在建强农村基层党组织、推动产业发展、提升基层社会治理水平、为民办事服务、疫情防控等方面均作出重要贡献。

　　当好“领头雁”为基层发挥余热

　　选派“老干部”到基层工作，为解决基层群众的“急难愁盼”问题发挥余热，使其成为市域社会治理体系建设中一支不可或缺的力量。

　　黄礼发作为千山区东鞍山街道中所屯村的驻村“老干部”，积极参与“一核三圈”基层社会治理体系建设。为切实筑牢防疫防火“双防线”，黄礼发主动沟通协调驻区应急管理部门，对中所屯村部分民兵开展山林防火培训演练，为春季防火工作的顺利开展打下良好基础。

　　驻台安县台东街道民集村“老干部”张利到任以来，协调当地民营企业某木制品加工厂解决5名村民就业问题，每人年收入均在1.5万元以上。他还积极为村内企业纾困解难，疫情期间，为确保本村企业生产经营，安排专人为当地加工厂、养殖户等物资运送车辆协调开辟绿色通道，有效保证本村企业正常生产经营及村养殖业发展。

　　驻岫岩满族自治县红旗营子乡红旗营子村“老干部”胡相荣截至目前走访50多名老党员和全村38户建档立卡脱贫户，收集困难问题及意见建议100多条，积极组织村“两委”班子共同解决村民实际问题。