省监狱管理局定期举办“湖北监狱工作大讲堂”，以视频会议形式对全系统民警培训，让党的创新理论入脑入心

　　省监狱管理局党委理论学习中心组传达学习贯彻省第十二次党代会精神

　　宜昌监狱开办“警娃”暑期托管班，帮助封闭备勤执勤的民警照看子女

　　在晴川司法所，省监狱管理局党委书记、局长熊亚平开展专题调研，听取关于远程视频会见系统建设的意见建议；

　　在沙洋县平湖公园，沙洋小江湖监狱民警与社区工作人员一起开展疫情防控工作；

　　在宜城邓林农场，襄南监狱党委一行为一线劳动职工送上防暑降温物资……

　　近年来，省监狱管理局党委坚持把党的政治建设摆在首位，以筑牢政治忠诚、打造监狱铁军为目标，把党建工作的政治引领力、组织凝聚力转化为发展推动力、服务保障力，为推进湖北监狱“双一流”建设提供组织保证。

　　“我们将紧握党建‘金钥匙’，以党建带队建，以党建促发展，让‘执法为民’成为监狱民警的鲜明底色，勇当湖北建设全国构建新发展格局先行区的忠诚铁军。”熊亚平说。

　　首题政治：让“定海神针”立起来

　　加强政治引领、党建引领，构建党委理论学习中心组——机关党委（总支）——基层党支部——党小组——党员民警“五学”联动机制，是监狱工作“姓党”的力量源泉。

　　党的创新理论只有入脑入心，才能落地生根、开花结果。围绕学习贯彻十九届六中全会精神，结合做好党的二十大、省第十二次党代会代表候选人提名推荐工作，省监狱管理局遴选组建宣讲团，进机关、进监区、进支部，采取“线上+线下”模式，组织政治轮训169场，把党的理论和政策播撒到基层民警心间。

　　为传达学习贯彻省第十二次党代会精神，省监狱管理局党委会暨党委中心组安排部署“五个一”工作：一次专题政治轮训、一次专题集中宣讲活动、一次专题党课活动、一次集中宣传报道、一次理论研究主题征文活动，迅速掀起学习热潮。

　　思想上更清醒，政治上更坚定。

　　4年来，省监狱管理局党委召开中心组学习65次，开展党史学习教育等专题民主生活会9次，忠诚坚持“两个确立”、坚决做到“两个维护”深入人心。

　　“湖北监狱工作大讲堂”是省监狱管理局的创新之举，以视频会议形式对全系统民警进行培训。一大批专家学者先后应邀来监狱系统授课，“零距离”“面对面”宣讲，受到基层民警广泛欢迎。

　　以党建理论研究推动实践创新，省监狱管理局还连续4年开展5次党建研究征文，评选优秀文章200余篇。《新时代党建引领监狱治理问题研究》等课题连续三年在省党建学会获奖，2022年，省监狱管理局首次成为省党建学会会员单位。

　　该局党委还积极完善党建工作领导小组会议制度，先后6次召开领导小组会议，2次召开全系统政治工作会议，研究部署“双报到”工作，出台优化营商环境“八项措施”、持续抓好“爱在警营、情暖民警”十件实事……形成齐抓共管合力，把党建引领贯穿监狱工作全过程各方面。

　　重在基层：让堡垒阵地强起来

　　2021年，省监狱管理局政治部组织宣传处党支部、沙洋广华监狱四监区党支部先后受到省直机关工委、省司法厅党委表彰。

　　打造党建高地，靠的是什么？

　　——持续抓基层、强基础、固基本，推进新时代监狱党建工作守正创新，确保党对监狱工作绝对领导在基层落到实处。

　　近年来，省监狱管理局党委多次召开全系统基层党建现场会，先后在沙洋汉津监狱和汉江监狱开展“智慧党建”试点；总结推广沙洋监狱管理局“三地建设”（“精神高地、堡垒阵地、成长园地”）经验；大力推进“红旗党支部”创建，监狱党支部标准化规范化建设蔚然成风，受到相关部门的充分肯定。

　　党建考核是压实党建主体责任，激发民警创新进取的指挥棒、风向标和助推器。省监狱管理局逐年修订完善党建考核办法及实施细则，形成“基层监狱看实效，机关部门看服务”的考核导向，避免“上下一般粗，一个指标考到底”。2021年，各支部学习7554场次，937个党支部开展年度组织生活会和民主评议党员，全省监狱系统连续7年实现党建考核全覆盖。

　　常态化疫情防控下，监狱实行封闭执勤模式，对基层党建提出新考验新课题。

　　在印发《湖北省监狱政治工作规范（试行）》，对“三会一课”制度、党员思想动态分析制度、谈心谈话等制度全面规范的基础上，2022年全系统深化拓展党支部“1+N”建设模式，实行1名党支部委员包教1-2名党员民警，夯实基层治理基础，落实责任传导。

　　截至目前，全省监狱系统共设立支委委员3218名，包教党员（民警、职工）11477人。

　　结合基层党建联系点制度，8名省局班子成员、1名二级巡视员联系30所监狱，在传导压实主体责任、发现解决突出问题、推动落实重点任务上持续发力。

　　基层党建，关键在人，提升能力至关重要。省监狱管理局坚持“请进来”和“走出去”，先后在红安干部学院等举办党支部书记培训班；运用红色资源丰富警营文化，分批组织全系统先进工作者150余人赴宜昌市许家冲村、鄂州市峒山社区等红色教育基地参观学习。

　　本在为民：让服务基层的旗帜飘扬起来

　　把人民群众和基层民警满意作为出发点和落脚点，监狱工作才能适应新形势，应对新挑战，彰显新作为。

　　为收集基层民意，省监狱管理局党委带头调研31次，征求意见建议179条，初步收集问题138个，并实施清单式、项目化管理，推动落地落实。

　　自党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动开展以来，省监狱管理局坚持“站位高、切口准、感情深、责任明”，聚焦主责主业，发挥“处（科）室包片”“双报到双报告”等作用，深入监区（社区）走访，问需于民，摸清实情，走好新时代党的群众路线。

　　全省监狱积极推进食堂服务社会化、警体中心建设、隔离备勤楼改造等系列举措。

　　针对监狱民警职业特殊、工作封闭等共性问题，举办民警心理讲座24场次，心理危机干预41次，开展疏导咨询151人次，有效缓解民警心理健康问题；与地方开展联谊活动25场次，为青年民警婚恋牵线搭桥；实施“团圆工程”，逐步解决民警两地分居问题。

　　常态化选树先进典型既是对“封勇者”的充分肯定，也是从优待警、从高赞警的重要举措。近年来，湖北监狱系统积极推荐78个基层党组织、180名民警受到上级党委表彰，大力选树“优秀监区长”“优秀人民警察”“最美警嫂”“最美女警”201人，一大批典型不断涌现，形成见贤思齐、创先争优的良好风尚。

　　今年“七一”前夕，全系统评选出“五事型”党员干部50人和“三牛型”民警100人，“树示范、学示范、争示范”正向效应不断发挥。

　　“为保障基层民警健康，我们已购买59台自动体外除颤器（AED），在全省各监狱监内和监外配备安装。”省监狱管理局工会负责人介绍。

　　局机关各处室主动发挥职能职责、广大民警立足本职岗位，找准服务基层的着力点，不断提升实践活动的温度。推进对口联系两个自然村帮扶工作，建设美丽乡村；打通跨省视频会见通道，解决服刑人员亲属会见难、舟车劳顿等问题；关注困难服刑人员家属、困难儿童等特殊群体需求。

　　“奋进‘先行区’，勇当探路者。我们要不断以‘党建红’引领‘警察蓝’，推动湖北监狱党建工作高质量发展，切实将党的政治优势、组织优势持续转化为湖北监狱‘双一流’建设的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”熊亚平说。（来源：湖北日报）