“我现在深刻地感受到什么叫宽严有度，谢谢你们的耐心，让我从思想误区里走出来，感谢组织不放弃我。”近日，面对海南省昌江县纪委监委派驻纪检监察组工作人员的再次回访，李某某的心情久久不能平静。

　　今年4月，时任县城管局党组成员、城市建设监察大队队长李某某，因没有正确履行监督职责，对辖区内出现的违法建筑管控不力，造成严重社会影响，受到党内严重警告、政务记大过处分。李某某一度对回访教育较为抵触，意志消沉。

　　为了让受处分干部卸下思想包袱，县纪委监委创新实行“一人三访”制度，与部门负责人谈、同事谈、本人谈，进一步核实了解回访对象受处分期间的思想认识转变情况，通过登门恳谈、跟踪联系、心理疏导、书面访谈等多种形式多次回访，逐渐解开李某某心里的疙瘩，促使其正确认识所犯错误，重燃干事创业信心。

　　昌江县纪委监委始终坚持“治病救人”的原则，印发《受处分党员干部和公职人员关心教育工作暂行办法》，配套建立教育帮带、回访教育等5项制度，对受处分干部集中开展回访教育专项工作，把关怀关爱贯穿于回访教育工作全过程。根据受处分（处理）干部的年龄、职务、处分类型、影响期等情况制定了7类62份个性化回访教育方案，因人因事施策开展回访教育，减轻受处分（处理）人心理压力、激发工作热情的效果。

　　在扎实做好回访教育的同时，县纪委监委注重成果运用，根据回访谈话结果与日常工作了解情况，完善一人一档回访登记表，及时将回访对象的思想认识、工作表现等相关情况向同级党委和组织部门反馈，作为受处分影响期满、各方面表现突出的干部重新使用的重要参考，今年已对11名影响期满的干部重新提拔使用。