6月23日，法治时报记者从五指山市司法局获悉，今年以来，五指山市司法局以能力提升建设年活动为抓手，着力筑牢干部队伍对党忠诚，进一步提升干部队伍整体素质。

　　夯实政治理论基础，突出“忠”字。以党组、党组中心组、“三会一课”为载体，积极组织开展各项专题教育学习活动，学习内容具有针对性和实践性。每位干部制定以政治理论为重点的年度月自学计划，并由办公室定期进行抽查学习笔记。目前集中学习13次，其中，专题学习7次，读书分享会4次，每周一学2次；个人自学均在5个内容以上。通过集中学习、交流心得和专题测试，进一步筑牢全体党员干部政治忠诚，事业心责任心明显增强。

　　扎实开展实战化大培训，突出“实”字。印发《五指山市司法局关于开展实战化大培训工作方案》，制定专业能力培训、警务实操培训等计划共21期，按计划有序开展了实战化大培训工作。此外，积极组织司法行政干警、法律工作者参加各种培训交流学习，选派干部参加省司法厅组织的集中业务培训，组织党员干部积极参加市委组织部、市委政法委、市委党校和其他部门组织的各种学习培训及政治轮训等。截至目前，共安排领导干部24人次参加培训，培训其他党员干部156人次，每位党员干部目前至少接受4次集中培训。

　　扎实开展专业化大练兵，突出“精”字。印发《关于在全局开展专业化大练兵的工作方案》，围绕“学、改、比、帮、传、练、育”等七个方面开展练兵。已开展司法行政业务知识大比拼（测试）2次，录制司法行政业务“微课堂”1期；由局领导班子上台主讲的司法行政业务“小讲堂”2期。通过开展专业化大练兵，着力补齐干部的知识弱项、能力短板和经验盲区，全面提升干部履职能力和专业水平。

　　扎实开展岗位大比武，突出“特”字。印发《关于在全局开展特色化大比武的工作方案》，全面开展人民调解、社区矫正业务知识大比武活动。局领导班子成员围绕分管工作，精心备课，上台主讲业务知识，开展司法行政业务大讲堂2期。局党组指定专人围绕培训内容出题，考试测试成绩作为当年评先评优和今后岗位调整的重要依据；凡不及格者，属于公务员者，季度及年终考核不得评为优秀；属于专职人民调解员的，作为是否继续聘用的重要依据之一。