跨区联建 资源整合 矛盾化解

　　——大田县园村联建“一党委三中心(站)”全方位助力乡村振兴

　　□记者 吴静云 通讯员 吴高攀

　　近年来，随着人口的外流，农村人口老龄化、产业空心化等问题日益突出，大田县经济开发区招工难、用水难、用地难及园村各自为阵的矛盾不断显现。为进一步推动村企共建、产城融合，大田县依托联建服务中心，搭建“一党委三中心”平台，靠前服务企业，上门服务群众，跨村联合产业，让园区企业家把园区当作家，解决了园村群众、村集体增收难问题，提升了群众获得感、幸福感。

　　跨区联建 助力乡村振兴

　　2019年12月12日，大田县华兴镇昆山村与厦门市海沧区海沧街道温厝社区签订山海协作合作协议，通过推进农业产业项目合作、落实援建资金、促进群众增收和人力资源合作、开展社会事业合作、开展消费帮扶合作六大块，全力打造山海协作工程升级版。

　　“通过跨地区合作，吸引了更多厦门本地人员关注昆山村，扶持壮大村集体经济。”大田县华兴镇党委政法委员吴文军告诉记者，在山海协作的带动下，建立“基地(农户)+合作社+公司+市场”的模式，帮助销售昆山山茶油农特产品，实现销售额230多万元。

　　自2019年结对开展山海协作以来，温厝、昆山村两地积极搭建平台、创造条件，加强多渠道、多形式的交流与合作，在常往常来中结下了深厚感情，在优势互补中实现了共赢发展。截至目前，两地共达成“山海协作”项目3个。

　　大田县还坚持人才回引，通过组建园村乡村振兴理事会，引导在外优秀人才、经济能人为家乡发展积极献计、对接争取项目，直接增加群众收入230多万元。此外，大田县还以“为群众办好事，让群众好办事”为目标，落实各项工作制度，统筹党员服务、民政、社保、医疗等社区资源，搭建敞开式办事平台，解决村民、特别是园区工人办事难的问题，先后为辖区群众办理各类事务320余件。

　　资源整合 打造文明新风

　　走在大田县街头，随处都能感受到一股蓬勃向上的新风：超市里，明码标价让群众透明消费、享受最大优惠;集贸市场、社区里，志愿服务队净化环境，“绿马甲”护河志愿服务在全县铺开，身着“绿马甲”的“民间河长”成为护河主力，全县89家沿河企业主动认领责任河段，400多名 “绿马甲”护河守护者成为大田一道道靓丽的风景线。

　　近年来，大田县园村联建新时代文明实践站利用园区优势资源及村庄特色亮点，整合形成理论宣讲、典型引领、解忧帮困、价值认同、体育健身、平安家园、文化传承、便民服务八大志愿服务平台，组建叶炎煌、夕阳红、和事佬、平安巡、老中医、低碳行、助力购等8支特色志愿服务队伍，并相应建立9个服务基点，精准对接群众需求，落细落小落实志愿服务项目，打通服务群众的“最后一公里”。

　　为了助力园村协同发展和基层治理，大田县积极引导企业热心公益，共同参与园村建设。今年来，园区企业为各村公益事业捐款150多万元，为园村联建单位捐款教育基金90多万元，奖励新考录大学生31人次14.6万元，资助贫困生12人次3.6万元，资助学校教育教学35万元。

　　矛盾化解 推动社会治理

　　2021年8月，大田县华兴镇某实业(三明)有限公司干、湿法车间个别员工认为待遇太低，煽动50多名同事集体罢工，造成多次停工停产。

　　得知此事后，“政法五大员”联合镇村干部第一时间赶到现场，配合该公司管理人员与干、湿法车间员工沟通，了解事情起因，耐心细致地做好员工思想工作，接纳员工的合理意见，把矛盾控制在萌芽之中，使该公司干、湿法车间在最短的时间内恢复生产，减少经济损失200多万元。

　　近年来，大田县以“法治社区，和谐邻里”为目标，下沉公、检、法、司、城管等政法“五员”，着力化解社区矛盾纠纷。同时以综治网格平台为支点，推行“三五”(五支队伍、五心服务、推行五事)基层治理工作法，设立群众接待室、矛盾纠纷调处室、心理咨询室、视频监控室等，加强与各有关单位、辖区共建单位信息资源互联互通、共享共用，着力建成协作配合、精干高效、便民利民的实体化工作平台，解决群众反映强烈和影响社会稳定突出问题，一线化解矛盾纠纷，有力打击违法犯罪，社会治安明显好转，不断增强园村群众群众获得感、幸福感和安全感。

　　截至目前，大田县成功化解园村矛盾4起，调解企业和职工利益纠纷7起，提供法律咨询100多人次。扎实开展“居民夜谈”工作，共夜访90多次(其中入户企业22次)，征求各类问题28件，已解决28件，满意率100%。

　　值班编辑：林少颖 审核：方琮 高奇