为深入贯彻落实省、市关于抓党建促基层治理能力提升专项行动推进乡镇综合行政执法改革工作要求，应县司法局以执法制度、执法队伍、执法行为、执法能力、执法监督“五个规范化”建设为抓手，高标准推进乡镇综合行政执法改革落实落地。

　　一是建强机制“谋”好全域。出台了《乡镇综合行政执法事项“三个清单”》《应县推进乡镇综合行政执法工作方案》《应县县乡（镇）综合行政执法联席会议制度（试行）》等规范性文件，明确执法职责权限，完善配套工作制度，形成资源共享、信息互通、协作通畅的综合行政执法工作格局。

　　二是采取“五配”方法，配强乡镇行政执法队伍、配优法制审核人员、配齐网格长网格员、配全乡村法律顾问、配备执法指导专家，解决“谁来执法”的问题。目前共有296名网格员，95名执法队员。近年来新增考取行政执法证件68人。

　　三是创新“三类培训”，组织网上常态化培训、实务系统培训、实效现场培训，解决“怎么执法”的问题。组建了培训团队，对乡镇综合行政执法队员进行了3次集中培训，培训865人次。

　　四是严格“四个规范”，出台《乡镇行政执法规范用语指引》《乡镇人民政府行政执法文书格式范本》《乡镇综合行政执法内部管理制度（模板）》《乡镇综合行政执法文书建档立卷规范指引》。规范执法流程、规范执法文书、规范委托执法行为、规范自由裁量基准，解决“执法标准”的问题。

　　五是做实“四个建立”，建立乡镇执法考核评价机制、建立执法案卷评查制度、建立行政执法过错责任追究制度、建立协调联动执法责任追究制度，解决“执法监督”的问题。

　　来源：应县政法微信公众平台