近日，宝坻区法院法官通过耐心细致工作，在一案中成功调解两起建设工程分包合同纠纷，并将北京某模架建筑工程有限公司（以下简称“建筑公司”）对区人社局提起的行政诉讼案件纳入进来，妥善化解了两家公司之间错综复杂的矛盾。

　　2020年，本市某劳务服务有限公司（以下简称“劳务公司”）与建筑公司签订脚手架工程施工劳务合同。工程完工后，双方因对工程总价款持有不同意见，且无法协商解决，各自将对方诉至法院。

　　原告建筑公司称，在扣除相应款项后，他们作出的最终结算价款比实际支付劳务公司工程款要多23万余元。被告劳务公司辩称，建筑公司主张的各种扣款未经确认，没有事实依据，所以不存在多付工程款的情形。另外，建筑公司至今尚欠32万余元工程款，就建筑公司欠付工程款，他们已另行起诉。

　　承办法官通过关联案件查询发现，原告、被告在该院涉3起纠纷，于是与另两起案件的承办法官进行深入探讨，通过细致分析，认为综合在一起通盘调解，“一揽子”解决问题，最有利于减轻当事人诉讼负担，节约诉讼成本。于是，承办法官开始抽丝剥茧，逐条逐项反复给当事人做工作，争取实现双方利益最大化。

　　3月17日，开庭的前一天，案件迎来了调解的希望。原告建筑公司向法庭提交了一份调解方案，希望法官能组织双方进行调解。承办法官抓住机会，第一时间电话联系了被告，耐心沟通解释，虽然被告一直未明确表态是否同意调解，但承办法官听出了他的动摇。

　　开庭当天，承办法官再次组织双方调解，把握案件的矛盾点，找准案件调解的切入点，围绕双方诉求进行释法说理。

　　经过多轮沟通协商，双方最终实现互谅互让，达成调解协议。原告建筑公司同意支付被告劳务公司工程款13万元，劳务公司承担区人社局作出的《工伤决定书》中的赔付责任。双方当庭签收了调解书，并同意撤回其余两件案件起诉。至此，纠纷彻底解决。

　　三起案件的成功调解，体现了诉源治理、便民利民的社会效果，更传递了宝坻区法院打造良好法治化营商环境的决心。