近年来，针对基层反映的工作台账多、创建评比多等“七多”问题，江苏省镇江市以“七减两增一考评”为抓手减轻社区负担，提升社区治理水平和服务能力，助力乡村振兴。

　　以“七减”抓实社区减负工作。镇江市先后以两办名义出台文件，从七个方面减轻社区（村）负担，共取消工作任务38项、占比36%，创建评比51项、占比88%，组织机构26个、占比57%，纸质台账48项、占比72%，准入盖章事项14项、取消盖章事项20项，清理整顿各种牌子43600余块，集约整合信息平台1个，全市城乡社区总体减负超过80%。

　　以“两增”激发社区活力。进一步增强社区居民自治，各镇（街道）、社区（村）政社互动两份清单签订率100%，健全“五方七步”协商民主议事机制，形成“社区-网格-邻长-居民”四级治理体系；以职业化社区工作者队伍建设增强基层服务效能，完善“双全”（全科+全能）社工选拔评价、动态考核、“三岗十八级”薪酬保障等机制，全市89.5%的社区工作者进入职业体系，薪酬水平平均增长达13%。

　　以“考评”倒逼社区减负增效。将取消盖章事项列入机关作风效能建设目标考核内容，倒逼相关部门修改办事流程。调优城乡社区综合绩效考评指标，城乡社区协助党政部门工作考评占比40%，群众满意度考评占比60%，并建立第三方调查机制，确保考评的客观性和科学性。2020年，镇江市城乡社区减负增效满意度测评满意率达92.9%，社区干部和居民群众的获得感、幸福感显著提升。