2021年7月13日上午，自治区民政厅举办2021年绩效考评工作推进会暨绩效管理业务培训班，分析总结2020年民政厅机关绩效考评情况，部署推进2021年度绩效考评工作，并就绩效考评管理业务进行培训。厅党组书记、厅长朱学庆出席会议并作讲话，在家厅领导班子成员出席会议，厅机关全体干部，厅直属单位主要负责人、分管领导和绩效工作人员参加会议。

　　朱学庆指出，2020年民政厅党组充分发挥绩效管理“指挥棒”和“助推器”作用，在特殊年份交出了一份满意的答卷：在2020年度自治区综合绩效考评中，继续2019年之后再次荣获一等等次；在4个专项考评中，民族团结进步获得一等等次，党的建设、精神文明建设和平安广西分别获得二等等次；在2020年度全国民政重点工作综合评估中，广西也再次荣获优秀等次，圆满完成了年初制定的“双优”目标任务。

　　朱学庆强调，2021年要争取在2020年取得好成绩的基础上实现新突破，迈上新台阶，必须勇于担当、敢于创新、善作善成、狠抓落实。一是要聚焦绩效考评主线，全面完成既定指标任务。要聚焦核心工作，落实重点工作，抓好共性工作，突出亮点工作。二是要明确主攻方向，持续增强创优争先干劲。要增强创优争先意识、细化分解加分任务、提高加分的含金量。三是要补齐短板，切实提高社会评价工作成效。要加强跟踪回访，确保整改落实到位；要加强联络沟通，提升民政工作知晓度；要加强精准宣传，营造民政良好形象。四是要抓好专项考评和民政重点工作综合评估。

　　朱学庆强调，要加强领导、完善机制，确保实现绩效考评目标任务。一要形成主要领导经常过问、分管领导亲自督导、具体工作有专人负责的组织领导机制，把绩效考评工作贯穿于日常工作全过程，把创优争先的热情和干劲贯穿于民政工作的始终。二要建立健全沟通协调机制，加强跟踪督查，实现重大事项、重点工作动态监控和全面落实。三要强化绩效考评结果运用，深化个人绩效考评试点工作，完善绩效奖励机制，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

　　培训班邀请了自治区绩效办考评二处副处长黄剑耀就绩效考评管理业务作了专题授课。黄剑耀副处长深入分析了当前全区绩效考评管理的形势，认真总结和剖析民政厅在绩效考评中存在的问题，重点解读了《2021年度自治区直属机关绩效考评创优争先考核细则》，并结合民政工作实际提出了具体针对性、指导性和建设性的工作意见建议。黄剑耀副处长的精彩授课为民政厅机关和直属各单位进一步理清了创优争先的思路，加深了对绩效考评创优争先规则、方法、技巧、经验的理解和领悟，增强了完成2021年度绩效考评目标任务的信心和干劲，赢得现场民政干部的热烈掌声！

　　
自治区民政厅党组书记、厅长朱学庆出席会议并作讲话

　　
2021年自治区民政厅绩效考评工作推进会暨绩效管理业务培训班现场

　　
自治区绩效办考评二处副处长黄剑耀作专题授课