江苏老年人口已突破1800万，专业的养老护理员存在较大缺口。为破解这一难题，省民政厅、发改委等7部门日前联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》。

　　《实施意见》明确，到"十四五"末，全省新增开设老年服务与管理相关专业的高等院校10所以上，毕业生年均超过3000人；从事各类养老护理服务的专业人员总数不少于15万名，其中通过养老护理员职业技能等级认定的不少于10万名。

　　《实施意见》提出，我省将全面建立养老服务人员培养培训制度，鼓励养老服务人员参与养老护理员职业技能等级认定，取得等级证书在养老护理岗位从事工作满2年后，将给予一次性岗位补贴。

　　鼓励各地制定养老护理员特殊岗位津贴政策，畅通养老护理员职业晋升通道。同时，支持各类本科院校设置养老服务管理相关专业，加大高层次人才培养和政策支持力度。鼓励退休医生和护士到养老机构中的内设医疗机构工作，满足失能失智等老年群体的护理服务需求。

　　我省还将在全省范围建立养老服务职业经理人人才库；实施“物业+养老服务”、“家政+养老服务”等行动计划，引导更多专业人才跨行业、跨领域参与养老服务。