近日，乌海市民政局印发《乌海市社区工作者职业体系建设实施方案（试行）》，为打造高素质、职业化、专业化社区工作者队伍提供政策保障。
《方案》根据新时代基层社会治理要求，综合考虑社区工作者工作岗位、工作年限等因素，进一步完善社区工作者薪酬体系调整机制，全面实行“三岗十八级”薪酬制度，调整后的社区工作者薪酬包括岗位薪酬、等级薪酬、绩效薪酬、职业资格津贴、社会保险、住房公积金及工会福利等7部分。
《方案》正式执行后，将有助于推动乌海市社区工作队伍发展，提高社区工作者服务社区居民的积极性，加快推动乌海市基层社会治理工作再上新台阶。
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