记者日前从南通市民政局获悉，为吸引更多年轻人才，南通今年进一步加大养老服务专业人才的奖补力度，市区新入职养老机构护理岗位的大专院校毕业生将分年拨付入职补贴，最高可获5万元。

　　“今年新增了入职补贴，同时提高了护理员的获证补贴。”南通市民政局养老服务处处长俞灏介绍，南通年初下发《关于推进市区养老服务高质量发展完善财政扶持政策的通知》，其中明确养老服务专业人才队伍奖补政策。对新入职养老服务机构且在护理岗位工作的大专院校毕业生，在岗工作5年以上，给予专科3万元、本科4万元、研究生及以上5万元的入职补贴，按比例分5年拨付到位。与此同时，提高养老机构护理员职业技能等级获证补贴，对取得一级/高级技师职业资格证书后，在市区养老机构护理岗位连续从业1年以上的人员，给予每人5000元一次性获证补贴；对取得二级/技师、三级/高级工、四级/中级工、五级/初级工职业资格证书后，分别给予每人4000元、3000元、2000元、1000元一次性获证补贴。护理员职业技能等级证书提升的按差额给予补贴。

　　此外，养老机构从业人员公益性岗位补贴将继续实行。对持有《国家职业资格证书》并在同一养老机构工作1年以上符合条件的服务人员每月给予特殊公益性岗位补贴200元；养老服务组织吸纳具有社工专业资格人员从事为老服务的，每月发放特殊公益性岗位补贴200元。在市区养老机构满1年以上的医护岗位人员，也有每月300元至1000元不等的专业岗位补贴。在本地养老服务机构同一级别专业岗位服务享受岗位补贴满3年后，岗位补贴标准上浮30%。

　　“今年我们将在全市范围加大养老服务人才培训，进一步提质扩面，努力让‘新鲜血液’为养老行业注入新活力。”俞灏透露，近几年来，南通养老服务人才队伍建设加快推进。2020至2022年，全市计划培训养老护理员1万人、专兼职老年社会工作者600余人，预计今年将开展养老护理培训4000人次，并通过开展养老护理员技能大赛、对获奖选手授予“技术能手”称号并晋升相应职业技能等级、对养老服务先进典型推荐授予“南通市劳动模范”“南通市五一劳动奖章”等方式，提高养老服务人员的社会认同感和职业荣誉感。